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2023年国家公务员考试面试名单
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国考无领导小组面试角色的解读
如今无领导小组讨论越来越被应用于各种面试中，大型企业，国企的校园招聘、公务员考试等重要场合，都在使用无领导小组讨论的形式。
无领导讨论中的角色定位需要考虑该小组成员的能力、性格和专业构成，比如你选定的角色需要根据自己的性格特点和岗位需求来确定，只有角色定位适合自己才能自然大方的表现自己，赢得考官青睐。无领导小组讨论的参考角色包括领导者、时间控制者、记录者、参与者。接下来为大家介绍每一类角色的注意事项。
1.领导者
很多人认为领导者是最容易加分的角色，被录取可能性比较大，但是很多时候，如果想当领导者，若没有展现出团队意识，则首先会被淘汰，领导者需要注意的是：开始破冰的时候，若没有清晰的逻辑框架，则会导致自己的发言不能主导讨论方向，反而会被他人抢走主导权;失去主导权，不要为了发言而发言，过于啰嗦反而会减分，建议顺其自然，转变自己的角色;作为领导者要有团结意识，不能自己长时间发言，不给他人发言机会，或者始终坚持自己的观点，不吸收他人意见，要知道自己是组织协调者;要注意把握讨论方向，若把小组引偏了，全组都可能被淘汰。
2. 时间控制者
时间控制者是一个看似很低调的角色，其实不然，在群面中，这是一个十分讨喜的角色。但要注意的是：时间管理者首要任务是管理时间，所以要把握好题目的讨论进程，根据题目难度，合理将时间分块，在合适的时间进行提醒;要在提醒时间的时候做好阶段总结，这是推进进程的必杀技哦。
3. 记录者
这个角色也是一个十分讨喜的角色啊，记录者需要全程保持高度集中，还要有清晰的逻辑，时刻关注场上讨论的变化，做好记录可不是一件容易的事情哦，需要注意的是：(1)记录要清晰，重点要突出。讨论时，要快速而准确记下每个同学的发言(名字和发言内容，不一定全部逐字记录，但完整意思一定要记下，包括好点子和坏点子。)并结合团队整体解决思路，把相关的发言重点，用记号标明。(2)配合领导者，做好总结，准确找到矛盾分歧点，解决争论，推进进程。若发现某个重要问题还没讨论结果或偏题时，在恰当时提醒队友讨论，讲述清楚我们讨论的主题和进程。
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2023年相关考试试题：
129 、亨利效应，是指因接收虚假信息或刺激产生了盲目的自信或积极的态度，从而表现出异乎寻常的正面效果的现象。根据上述定义，下列属于亨利效应的是（ ）。
A.王大爷患上了糖尿病，吃了一段时间的西药没有效果，后来有人给他介绍了一位口碑不错的老中医，王大爷改服中药，果然觉得好多了
B.小丽一直为自己是一个盲人而意志消沉，她妈妈告诉她只有盲人才能成为调音师，于是她振作精神，努力练习，后来终于成为了一名优秀的调音师
C.小张有一天去算命，算命先生告诉他“你命很苦”，自此小张发现自己果然诸事不顺
D.李阿姨进入更年期以后总是觉得胸闷气短，浑身难受，她听说跳广场舞可以缓解这种状态，于是加入了跳广场舞的队伍，一段时间后觉得胸也不闷了，心情也好了
【答案】：B
【解析】：
亨利效应的定义要件为“接收虚假信息或刺激”“产生盲目的自信或积极的态度”“表现出异乎寻常的正面效果”。A项王大爷并非“接收虚假信息或刺激”，不符合定义；B项符合定义要件；C项小张并没有“产生盲目的自信或积极的态度”“表现出异乎寻常的正面效果”，不符合定义；D项李阿姨并不是因“接收虚假信息或刺激”而“产生盲目的自信或积极的态度”，不符合定义。故本题选B。
