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2023年安徽公务员笔试成绩|历年进面分数线
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2023年安徽公务员笔试最低合格分数线暂未公布，现提供2022年安徽公务员最低合格分数线作为参考。
根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩公告如下。
按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：
1.省本级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
2.市级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
3.县级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
4.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
6.特警特殊职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
其他有关信息将陆续在安徽先锋网、各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息。其中，报考省直机关职位的，请关注安徽先锋网;报考各市职位的，请关注各市指定网站;报考广德市、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市指定网站。
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2023年相关考试试题：
6 、学习中的认知策略主要是指对信息进行认知加工的方式、方法。下列关于认知策略的描述，正确的是：A.要求抄写生字、生词、课文等，这属于生成策略
B.在复习中，尽量机械、多次重复，这属于纲要策略
C.抓住文章的中心思想和重要细节，这属于归类策略
D.背圆周率时采用谐音联想法，这属于人为联想策略
【答案】：D
【解析】：
学习策略中的认知策略包括复述策略、精加工策略和资源管理策略。A、B都属于复述策略，C不属于归类策略，D属于精加工策略中的记忆术，谐音联想法即属于人为联想策略。D选项正确。
