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公示、聘用与待遇
合肥市教育局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。
1.拟聘人员在合肥市教育局网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由市教育主管部门将有关报批材料报市人社部门审核备案，市人社部门对审核通过人员办理批复手续。
3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。
4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。
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3 、2015年底，上海全市的社区（街道）党工委全部更名为街道党工委，所有街道全部取消招商引资，内设机构精简，推动街道工作转向：A.公共收费、公共服务、公共卫生
B.公共建设、公共教育、公共安全
C.公共管理、公共服务、公共安全
D.公共收费、公共建设、公共卫生
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查时政。
第二步，根据上海加强社会治理、加强基层建设的丰硕成果，上海主要采用了推动街道工作转向公共管理、公共服务、公共安全（即“三个公共”）的策略。为了全面深化街道体制改革，更加突出“三个公共”职能，上海市调整优化街道考核评价体系，增加“三个公共”（公共服务、公共管理、公共安全）的考核比重，制定职能部门事务下沉街道准入机制、街镇行政权力清单和行政责任清单，推动街道把精力聚焦在社会治理和公共服务上。
因此，选择C选项。
