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2023安徽书记员招聘考试成绩排名在哪查-安徽人事考试网
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资格复审
考生可于4月中旬登陆安徽省人事考试网查询是否入围资格复审和面试。参加资格复审和面试的人选，根据职位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名分数相同者均可入围。
复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格，出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
报考人员须按照职位资格条件提供有效居民身份证、学历学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表等材料原件及复印件。符合年龄放宽条件的报考人员，应提供由所在检察院组织人事部门盖章的工作经历证明材料和劳动合同原件、复印件。对于2023年毕业但目前尚未取得学历学位证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2023年9月30日仍不能提供学历学位证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或者证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
省检察院负责本院及其派出院面试人员的资格复审，各省辖市检察院负责本院及其所辖基层院面试人员的资格复审。
职业技能测试
职业技能测试主要测试考生的计算机速录技能，采取上机操作（看打）的形式，满分100分，职业技能测试成绩不计入考生总成绩。参加人员为入围面试且资格复审合格的考生。职业技能测试成绩60分以上的为合格，职业技能测试合格的考生方能参加面试。因职业技能测试不合格导致面试人选缺额的，按该职位笔试成绩依序递补。职业技能测试工作具体事宜另行公告。
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2023年相关考试试题：
98 、当前大学课程设置出现一定问题，很多大公司新上岗人员都存在没有很好掌握基本工作技能，比如文件的写作，数据的处理，及办事能力。上述论证是以下面哪项为前提的？
A.现在的大学课程设置没有基本技能方面的课程
B.文件的写作，数据的处理，及办事能力等基本技能对胜任工作很重要
C.公司新上岗人员基本代表当前毕业大学生水平
D.过去的大学生比现在的大学生接受了更多的基本技能教育
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“前提”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：大学课程设置出现了问题。
论据：新上岗人员没有掌握基本工作技能。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。大学课程设置没有基本技能的课程，并不能说明大学课程就一定有问题，因为基本技能方面的课程是否是大学所必须设置的尚不确定，论题不一致，排除。
B项：无关选项。强调基本技能对胜任工作的重要性，与论点无关，论题不一致，排除。
C项：建立联系。论据涉及的群体是公司新上岗人员，论点说的是大学课程，即人群是大学生。没有必然联系，这里在论据和论点之间建立联系，指出公司新上岗人员基本代表当前毕业大学生的水平，具有加强作用。
D项：无关选项。比较过去和现在的大学生接受基本技能问题，与论点无关，论题不一致，排除。
因此，选择C选项。
