1、要“知其然”，不要“想当然”

　　很多面试岗位具有一定的专业性考察要求，备考人绝不能打无准备之仗。对于结构化、小组讨论等不同类型的不同要求，还有综合分析、人际交往等不同题目类型，甚至是小众题型或创新题型，都要做到“有数更有术”，不能寄期望于“即兴发挥”。

　　2、要“接地气”，不要“市井气”

　　宏大叙事的理论型题目需要思辨的表达，虽然不能“掉书袋”，但是“心中无数”自然应对不了的。

　　3、要“表达”，不要“表演”

　　其实，模拟是为了避免单一表达的枯燥、不立体，而不是让考生把公考当艺考。对“身份认同”的最大尊重，应该是你带着答题的视角去阐述符合身份的语言，而不是演绎形象而没有内容。

　　4、要“书卷气”，不要“书生气”

　　请记得要“解读”不要“解释”；要“显示”不要“显摆”；要“侃侃而谈”，不要“滔滔不绝”。要的是分寸感，不是优越感。

　　5、要“多想一点”，不要“想多一点”

　　好的面试人应该是能把题目答出空间感和层次感的，拿捏好轻重缓急、顾及好前瞻后续，用语言给考官呈现一种“画面感”和逻辑线，而不是播报工具人。