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2023年上海事业单位考试笔试成绩查询
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招聘单位对通过面试分数线的报考人员按要求进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试；资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的报考人员依次递补。
报考人员因体检、考察原因未通过或本人主动放弃进入下一个招聘环节的，招聘单位确有需要，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的报考人员依次递补。
面试一般于成绩公布一周后陆续开始组织，具体时间、地点和要求由用人单位另行通知，未进入面试的报考人员不再通知。面试时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学生证（工作证）原件、准考证、报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。
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2023年相关考试试题：
???????阅读下列材料，回答下面的题目。?
???????福建泉州市工商局近年来开始探索在日常管理实践中运用行政指导这一柔性管理方式，这一经验被称为“泉州经验”。简而言之，就是确立服务行政理念，突出“服务”二字，以指导、劝告、建议、疏通等非强制性手段的不足，改变了工商不是收费就是处罚的负面形象。解决了许多困扰监管的老问题。比如，杜某曾因一时糊涂造成商标侵权，辖区工商局部门指导他及时纠正了违法行为。在得知杜某想继续从事鞋业生产时，又指导其依法投资办理了公司营业执照。之后，针对该公司主要承接定牌加工业务情况，工商部门指导其严把接单关，规范定牌加工经营活动，避免出现商标侵权。在公司步入经营正轨后，工商部门指导其注册了自己的商标，打造自己的品牌。经过这些递进性指导，该公司的年产值已近千万元。工商部门转变观念，引入行政指导机制是对积极行政。民主行政的积极探索。现在，“有困难找工商”已成为泉州企业的共识，“在监督中实现服务”的理念在泉州工商的实践中得到了很好的体现。
A.行政机关必须在其职权范围内实施行政指导
B.行政指导应基于国家的法律精神、原则或政策
C.在行政处罚中可以运用行政指导方式
D.行政指导的实现有赖于一定的强制性
【答案】：ABC
【解析】：
第一步，本题考查行政指导。
第二步，行政指导是行政机关在其职能、职责或管辖事务范围内，为适应复杂多样化的经济和社会管理需要，基于国家的法律精神、原则、规则或政策，适时灵活地采取指导、劝告、建议等非强制性方法，谋求相对人同意或协助，以有效地实现一定行政目的之行为。简言之，行政指导就是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等行为，不直接产生法律效果。
由此可知A项、B项、C项三项正确。
因此，选择ABC选项。
