歙县徽州古城保护事务中心招聘工作人员公告

　　歙县徽州古城保护事务中心委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　办公室文员1名。

　　二、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　1.遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强，品行端正，忠于职守，爱岗敬业；

　　2.大专及以上文化程度，专业不限；

　　3.年龄35周岁以下；

　　4.有一定的公文写作能力，有相关工作经验者优先；

　　5.身体健康，能适应岗位工作要求。

　　6.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；

　　（3）现役军人；

　　（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（6）法律规定不得报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、公示和聘用等步骤依次进行。

　　（一）招聘采取现场报名方式进行。

　　1.报名地点、时间及个人信息的提交

　　现场报名：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

　　联系人：韩经理

　　联系电话：0559-2311968，18155911094（微信同步）

　　报名时间：2023年05月16日至2023年05月22日

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30

　　（周一至周五，节假日不受理报名）

　　2.报考者应如实提交以下个人信息（原件经审查后退回）：

　　（1）报考人员本人有效身份证及复印件1份

　　（2）学历证书原件和复印件1份

　　（3）近期同底免冠1寸彩色照片2张

　　（4）报名表简历表1份

　　（5）有工作经验的提供相关工作经验证明

　　3.资格审查：

　　由黄山市仁和人力资源服务有限公司与歙县徽州古城保护事务中心对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　（二）面试

　　1.面试由黄山市仁和人力资源服务有限公司统一组织，面试时间和地点确定后另行通知；

　　2.面试内容：面试主要考察应聘者公文写作能力、综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩需达到70分以上（含70分），方可进入体检与考察程序。

　　3.报考人员面试时需凭本人有效身份证件进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　（三）体检

　　1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　2.聘用人员的体检参照医院普通入职体检标准执行，由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理。

　　3.聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

　　五、薪酬待遇及聘用

　　1.薪酬待遇：50000元/年（不含中餐补贴和工会福利）。

　　2.聘用人员与黄山市仁和人力资源服务有限公司签订劳动合同，由公司委派到歙县徽州古城保护事务中心工作。试用期1个月，试用期满合格的，予以正式聘用，享受“五险一金”。不合格的，予以解除劳动关系。

　　3.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司

　　2023年05月15日

　　原文标题：歙县徽州古城保护事务中心招聘工作人员公告

　　文章来源：黄山市仁和人力资源官网（原链接MD5：790ee1c5c931dc318c7704b9f2366da6）