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事业单位面试技巧：面试中如何掌握话语权
无领导小组讨论是一种集体面试方式，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与素质。在面试中，通常6-9位考生为一组，如果考生想要在考场中脱颖而出一定要确保足够的发言次数，因此在无领导小组讨论中掌握话语权至关重要。
一、先声夺人，争取话语权
在个人陈述环节结束后，就会进入自由讨论环节，在讨论过程中考官不会介入，全程由在场考生自行组织和讨论，所以往往在讨论阶段需要有考生来破冰发言，如果首次发言的内容能够得到其他考生认可，进而就能引领整场讨论方向，充分掌握话语权。
因此，考生要把握首次发言的机会，在他人陈述观点时要做好记录并迅速统计好，同时分析清楚小组考生的观点异同之处和分歧所在，在首次发言时条理清晰地论述清楚自身观点并且明确讨论的方向和重点，做到先声夺人进而牢牢掌握话语权。
二、巧妙介入，维护话语权
在无领导小组讨论过程中，考生们常常会为了论证自己的观点据理力争，在你来我往的激烈讨论中反驳不同的观点。这时可能就会出现部分考生始终坚持己见而无法认同他人观点，也会存在围绕某些观点而互相争论不休的情况，从而导致整体讨论进程推进较为缓慢，所以，这时就需要有人能够巧妙介入能够化解这一局面。
因此，考生在讨论时也要学会审时度势，认真倾听其他考生的观点和想法，思考小组考生讨论的分歧点所在，分析清楚问题的本质所在，在分歧较大时充分结合其他考生的意见补充新论据或者提出新观点做好调停，如果出现讨论方向偏离的情况也要及时打断纠偏，进而也能赢得话语权。
三、适时小结，保留话语权
在讨论中后段，往往小组考生的观点会随着不断地讨论而逐渐融合统一，更加趋于一致，所以这时需要有考生能够及时地做阶段性小结，或者提示时间进而推进进程。
因此，考生可以在整个讨论过程中做好相应记录，如果部分考生的观点出现变化，可以及时总结小组的讨论情况，提醒各位考生，推进讨论的进程，这样一方面能够增加有效发言次数，另一方面也可以向考官展现认真细致、团队协作等素质和能力。
无领导小组面试相对结构化面试来说难度更大，因此，各位考生需要不断加强练习，学习更多的技巧和方法，才能在考试中赢得考官的青睐!
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2023年陕西省事业单位联考成绩查询官网_陕西人事考试网相关考试试题：
30 、不知道“用人不疑，疑人不用”最早出于何处，又是谁人的发明。但从读史得知，它可以说是一句________，不时都有人说到它，也认可它的正确性。然而，过往的许多事实证明，一些被“用人不疑”的人，其实未必是________的贤者；而一些被“疑人不用”的人，也未必就是________。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候，这种错位就不能避免了。填入横线处最恰当的一组是：
A.老生常谈??德才兼备??不肖之徒
B.肺腑之言??多谋善断??无良之辈
C.无稽之谈??大公无私??无耻之徒
D.经验之谈??德高望重??无名鼠辈
【答案】：A
【解析】：
第一步，分析第一空。根据“不时都有人说到它，也认可它的正确性”可知，历史上有很多人说到和认可这句话，该空应体现“被人经常提及”的意思。A项“老生常谈”指老书生经常说的话。比喻被人们听惯了的没有新意的老话，符合语境。B项“肺腑之言”强调的是发自内心的言论；C项“无稽之谈”强调的是没有根据的言论；D项“经验之谈”指言谈有实践作为根据，切实可信。三者均不能体现“被人经常提及”的意思，排除B项、C项和D项。答案锁定A选项。
第二步，验证第二空和第三空。根据“一些被‘用人不疑’的人，其实未必是_______的贤者；而一些被‘疑人不用’的人，也未必就是_______”可知，第二空和第三空相反相对。第二空修饰“贤者”，“贤者”指有德行的人，“德才兼备”指有德有才，符合文意；“不肖之徒”指没有才华，品行不好，恰与“德才兼备”语义相反，符合文意。
因此，选择A选项。
