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面试
面试工作由市人社部门统一组织，面试公告将在合肥人事考试网发布，采用结构化面试方式。结构化面试成绩100分，成绩当场公布，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。所有岗位笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。
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2023合肥事业单位考试成绩排名在哪看相关考试试题：
113 、下列关于2018年评价指标指数大小排序正确的是：A.单位GDP能耗指数＞人均主营业务收入指数＞人均GDP指数
B.人均GDP?指数＞每万人R＆D人员全时当量指数＞每万人科技论文数指数
C.每万人科技论文数指数＞每百家企业商标拥有量指数＞单位?GDP?能耗指数
D.基础研究人员人均经费指数＞每万人科技论文数指数＞单位?GDP能耗指数
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查排序比较。
第二步，定位表格。
第三步，A项：2018年单位GDP能耗指数169.1<人均主营业务收入指数302.3，A项错误，排除；B项：2018年人均GDP指数288.2<每万人R&D人员全时当量指数300.8，B项错误，排除；C项：2018年每万人科技论文数指数182.8<每百家企业商标拥有量指数325.3，C项错误，排除。D项：2018年基础研究人员人均经费指数313.4>每万人科技论文数指数182.8>单位GDP能耗指数169.1，正确。
因此，选择D选项。
