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2023年吉林省特岗教师报名条件
2023年吉林省招聘特岗教师招聘报名时间为6月16日-6月22日。华图教育同步开通2023年吉林省特岗教师报名入口，请考生们在报名时间内进入官网报名！
2023年吉林特岗教师考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/jltgjsbmrk/
1.考试方式
考试分为笔试和面试两种形式。笔试和面试按照《吉林省2022年普通高等学校招生全国统一考试组考防疫工作指导方案》(吉防明电〔2022〕41号)要求执行。笔试由省统一组织，全省统一命题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线和参加面试人员名单。笔试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市(州)教育局、人社局组织，设岗县(市、区)参与，依据省对面试工作的指导性意见，自主命题、自主评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。考生到所申报的设岗县(市、区)所在市(州)参加统一笔试，按通知参加面试。
2.考试时间
全省统一笔试于7月30日上午9：00—11：00进行;面试于8月13—14日进行，具体时间和地点由各市(州)确定。
3.加分政策
(1)少数民族考生，加2分;
(2)符合省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2009〕8号)的家庭经济困难高校毕业生，加2分;
(3)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;
(4)参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分;
以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的，取最高加分项目，不累计加分。
(5)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
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2023年吉林省特岗教师报名条件相关考试试题：
115 、下列选项说法正确的是：A.2009—2019年，城镇私营单位平均工资年均增长速度快于非私营单位平均工资年均增长速度
B.2009—2019年城镇非私营单位的各行业平均工资均高于私营单位相应行业的平均工资
C.2019年非私营采矿业的平均工资最接近全社会平均工资，所以该行业内部分配最公平
D.2019年城镇私营单位行业之间薪资差额最大的有3.6倍
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。
第二步，A选项，年均增长率比较。定位图形材料，根据
，当相差年数n相同时，比较年均增长率的大小只需比较
即可，比较类问题，分母从左向右截取前三位，代入数据可得私营和非私营的
分别为
、
，直除首两位分别商29、28，私营单位平均工资年均增长速度快于非私营单位，正确。B选项，读数比较。定位表格材料，2009年农、林、牧、渔业城镇非私营单位平均工资（14356元）＜私营单位平均工资（14585元），错误。
C选项，直接读数。定位图形和表格材料，2019年非私营采矿业的平均工资（91068元）与全社会平均工资（90501元）相差91068－90501=567（元），其余行业与全社会平均工资差值均大于567元，非私营采矿业的平均工资与全社会平均工资最接近，但是无法推出该行业内部分配是否最公平，错误。
D选项，现期倍数计算。定位表格材料，2019年城镇私营单位行业平均工资最高的是信息传输、计算机服务和软件业（85301元），最低的是农、林、牧、渔业（37760元），两者差额最大，信息传输、计算机服务和软件业平均工资是农、林、牧、渔业的
倍，错误。因此，选择A选项。
