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2023年浙江三支一扶考试报名开始
2023年浙江三支一扶招募考试报名入口已开通！考生请及时在2023年7月5日9：00至7月14日17：00期间打印准考证。为方便广大考生及时报名，华图教育同步浙江华图开通2023年浙江三支一扶考试报名入口，希望对考生有所帮助！
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考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1.笔试
时间、地点：2023年7月22日，杭州市内，具体以准考证为准。
笔试内容：主要考察报考人员所应具备的思想政治、行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。
成绩公布时间：7月29日17:00。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。
2.面试
面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江省通用招聘网报平台通知。
面试采用结构化面试形式。主要考查岗位认知、综合素质、适应能力和专业水平等，综合评价报考人员的工作能力。
全部岗位面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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2023年相关考试试题：
73 、下属出问题，分管领导被问责，从管理学角度看，最主要原因在于：A.领导责任是不可下授的
B.分管领导指导不力
C.分管领导管理不力
D.领导督查不力
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，领导，不仅要自身示范引领，还要对下属治理、教导。如果丧失前者，自然难以赢得下属的追从。倘若失去后者，对下属治理教导不严格、不到位，就会出问题。领导和分管领导，作为管理者，理应加强队伍管理，严格监督管理属下工作人员，下属出事，作为领导自当难以置身事外、独善其身，因此，领导因下属出问题被问责，是分管领导管理不力。
因此，选择C选项。
