安庆市老峰实业发展有限公司2023年招聘工作人员公告

　　安庆市老峰实业发展有限公司成立于1997年10月，由老峰镇人民政府和老峰镇自来水厂分别出资50万元共同设立。2015年，老峰镇资产中心单独出资进行股权置换，成为法人独资企业。2016年公司增资扩股后，由老峰镇资产中心和14家村级股份经济合作社共同投资成立，注册资本1.5亿元。

　　主要经营范围为：城市生活垃圾经营性服务、乡镇经济管理服务、信息咨询服务、物业管理、农村生活垃圾经营性服务、智能农业管理、农业专业及辅助性活动、农作物栽培服务、土地使用权租赁、非居住房地产租赁、体育用品及器材零售、食品销售、人力资源服务等。因工作需要，公司现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员2名，具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见《安庆市老峰实业发展有限公司2023年招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业；

　　3.岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.岗位所需要的其他条件；

　　6.“年龄条件”中“30周岁以下”为“1993年7月1日（含）及以后出生”，其他年龄要求以此类推。

　　（二）岗位条件

　　详见《安庆市老峰实业发展有限公司2023年招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　（三）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的；

　　2.在读的全日制普通高校学生；

　　3.现役军人；

　　4.经人社部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；

　　6.失信人员；

　　7.法律规定不得报考的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　本次公开招聘程序包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

　　（一）网络报名和资格初审

　　1.报名方式：采用网络报名的方式进行，报考人员将资格初审材料扫描件打包发送至安庆经开人力资源管理有限公司邮箱（aqjkrl@163.com）进行报名。

　　2.报名时间：2023年7月5日9∶00至2023年7月11日17：00（周六、周日正常报名审核）。

　　3.报考需提交材料

　　（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；

　　（2）本人亲笔填写的《安庆市老峰实业发展有限公司2023年招聘工作人员报名表》（附件2）扫描件；

　　（3）本人亲笔填写的《安庆市老峰实业发展有限公司2023年招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）扫描件；

　　（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（5）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书等）扫描件；

　　（6）个人征信报告；

　　（7）有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；

　　（8）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料 ；

　　（9）户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

　　至聘用前仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、聘用资格。资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　资格初审结果以邮件通知为主，缺失材料的考生将被一次性告知补充材料，不能按时补充的不予审核通过。报名截止后，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。针对急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：待定；

　　2.准考证打印时间：待定（邮件通知）；

　　3.笔试地点：详见笔试准考证；

　　请报名审核通过者关注安庆开发区人才招聘网（http://www.aqrckf.cn/message.html?list=0）和老峰镇政务信息公开网（https://aqdz.anqing.gov.cn/public/column/2000014111?type=4&action=list）等官方网站通知公告。

　　4.笔试内容：主要包括职业能力测验、综合应用能力测验及岗位要求的专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分；

　　5.笔试成绩：为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为60分。笔试成绩（含加分项）一并在安庆开发区人才招聘网和老峰镇政务信息公开网等官方网站公布，加分项不另行公示。

　　（三）资格复审

　　1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在资格初审时提交的各类材料原件及复印件，近期同底（蓝色或白色）2寸证件照两张。

　　4.资格复审时间、地点另行通知。逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，责任自负。

　　5.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

　　（四）面试

　　1.面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2.所有岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、实际工作经验和心理素质等综合素质，分值为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

　　（五）考试综合成绩

　　考试最终成绩按笔试成绩（含加分项）占40%、面试成绩占60%合成确定。考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，如最后一名总成绩相同，以面试成绩高者录用。考试综合成绩在安庆开发区人才招聘网和老峰镇政务信息公开网等官方网站公布。

　　（六）体检、考察

　　1.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选；

　　2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序；

　　3.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。单个岗位体检和考察递补累计不得超过两次。

　　（七）公示

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆开发区人才招聘网和老峰镇政务信息公开网等官方网站公布，公示5个工作日。

　　（八）聘用手续及待遇

　　1.聘用人员录用后与安庆市老峰实业发展有限公司签订正式劳动合同，首次聘期为二年，试用期为2个月，试用期满经考核合格的正式转正聘用；试用期经考核不胜任或严重违反公司规章制度的，按《劳动合同法》规定解聘。

　　2.本次招聘岗位薪酬待遇按照安庆市老峰实业发展有限公司相关制度和相应标准执行。

　　3.公司有完善的福利待遇机制，按规定给员工购买五险一金。

　　五、其他事项

　　（一）监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和有关人员对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

　　（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。

　　（三）公司将通过短信、邮件或电话方式通知招聘相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。

　　（四）在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。

　　（五）公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

　　本公告由安庆市老峰实业发展有限公司负责解释。

　　报名咨询电话：0556-5050698（安庆市老峰实业发展有限公司）；0556-5422123（安庆经开人力资源管理有限公司）。

　　监督管理电话：0556-5680063（老峰镇纪检）。

　　上述咨询电话于正常办公时间使用。

　　安庆市老峰实业发展有限公司

　　2023年7月4日

　　附件1：安庆市老峰实业发展有限公司2023年招聘岗位表.xlsx

　　 附件2：安庆市老峰实业发展有限公司2023年招聘工作人员报名表.docx

　　附件3：安庆市老峰实业发展有限公司2023年招聘工作人员诚信承诺书.docx

　　原文标题：安庆市老峰实业发展有限公司2023年招聘工作人员公告

　　文章来源：安庆经开区人民政府（原链接MD5：4d62c9df218aa6e0042a189f952bd76b）