关于2023年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案的通知
根据省人社厅关于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现将我校2022年公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案公告如下：
一、专业测试方式
专业测试方式为试讲和面试相结合的方式进行，总分为100分。其中试讲为70分，占总分70%；面试为30分，占总分30%。
应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证（均为原件）参加专业测试。未按规定时间参加专业测试报到者，视为自动放弃。参加专业测试的人员顺序，按不同专业在测试前现场抽签确定。
二、考官构成
设置专业测试考官1组，由7人组成，其中外聘考官4人。
三、专业测试时间、地点
1.专业测试时间：2023年 7月22日。请考生于2023年7月22日上午8:00 准时到考场报到抽签，考生根据当日现场抽签的顺序和时间进行专业测试。
2.专业测试地点：合肥铁路工程学校新校区（合肥市新站区磨店职教基地淮海大道），分别设立专业测试考场、候考室、备课室等，实行封闭式管理。
四、程序和方法
专业测试由试讲和面试，两个环节组成。
1.试讲：分不同专业进行。试讲人员现场抽取试讲章节内容，封闭式备课30分钟，无生授课20分钟。主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、文字组织、逻辑思维能力、分析观察、运用教学方法的能力及教学效果等。
2.面试：面试采取答辩方式，在每位考生试讲结束后进行，面试时间每人10分钟。主要考查应聘人员综合素质能力，包括综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养及潜能等。
试讲和面试成绩当场评定并公布，试讲与面试两项分数合成得出最后专业测试成绩，专业测试成绩于7月31日前在学校校园网上公布。
五、各专业测试内容与时间
1.汉语言文字学、语言学及应用语言学专业测试内容（3000066 ）。
课堂教学（试讲）及面试答辩（30分钟），按规定课程内容拟定一份教案，进行课堂教学并进行专业答辩。
试讲课程为《语文》，基础模块上册，高等教育出版社，主编倪文锦、于钱勋，2019年8月第四版。
2. 桥梁与隧道工程专业测试内容（3000068）。
课堂教学（试讲）及面试答辩（30分钟），按规定课程内容拟定一份教案，进行课堂教学并进行专业答辩。
试讲课程为《铁路桥涵构造与施工维修》，西南交通大学出版社，冯涛主编，2020年8月第一版。
3. 汉语言文字学、语言学及应用语言学专业测试内容（3000070）。
课堂教学（试讲）及面试答辩（30分钟），按规定课程内容拟定一份教案，进行课堂教学并进行专业答辩。
试讲课程为《语文》，基础模块上册，高等教育出版社，主编倪文锦、于钱勋，2019年8月第四版。
4. 临床医学专业测试内容（3000062）。
课堂教学（试讲）及面试答辩（30分钟），按规定课程内容拟定一份教案，进行课堂教学并进行专业答辩。
试讲课程为《职业安全与职业健康》，高等教育出版社，蒋乃平、杜爱玲编著，2011年2月第1版，2019年12月第11次印刷。
5.会计学专业测试内容（3000073）
课堂教学（试讲）及面试答辩（30分钟），按规定课程内容拟定一份教案，进行课堂教学并进行专业答辩。
试讲课程为《财务会计》，人民邮电出版社，主编刘纪录，2013年1月第1版第3次印刷。
六、成绩合成
如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则提前设定该岗位专业测试合成成绩最低控制分数线为60分，对专业测试合成成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。应聘人员考试最终成绩于7月31日前在学校校园网上公布。
七、体检和考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员。总分数相同，取专业测试成绩分数高的考生；如分数还相同，取试讲成绩或技能测试分数高的考生。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、签约聘用
对体检、考察合格者，由学校确定为拟聘人员，在其安徽教育网和学校网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
应聘人员如在2023年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。
九、组织领导与监督
学校成立公开招聘工作领导小组负责专业测试实施工作。专业测试工作在省人社厅和教育厅的指导与监督下，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省教育厅纪检监察组和学校纪检部门全程参与并监督，同时接受社会和有关部门的监督。
联系人：刘老师、沈老师
咨询电话: 0551-64426248；0551-64426408
监督电话： 0551-64426148；0551-62816949
2023年7月7日
2023年公开招聘进入专业测试人员名单
| 准考证号 | 岗位代码 | 职测成绩 | 综合成绩 | 笔试成绩 | 备注 |
| 2134300303917 | 3000066 | 103.5 | 96 | 199.5 | |
| 2134300303909 | 3000066 | 103 | 94.5 | 197.5 | |
| 2134300303921 | 3000066 | 94.5 | 101.5 | 196 | |
| 3134302201120 | 3000068 | 112.5 | 117 | 229.5 | |
| 3134302201116 | 3000068 | 91.5 | 83 | 174.5 | |
| 2134300303926 | 3000070 | 105.5 | 106 | 211.5 | |
| 2134300303927 | 3000070 | 94.5 | 98 | 192.5 | |
| 2134300303929 | 3000070 | 89.5 | 97 | 186.5 | |
| 3134302201301 | 3000072 | 103 | 102 | 205 | |
| 3134302201217 | 3000072 | 98.5 | 98 | 196.5 | |
| 3134302201225 | 3000072 | 104 | 92.5 | 196.5 | |
| 2134300304007 | 3000073 | 91.5 | 77 | 168.5 |
原文标题：关于2023年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案的通知
文章来源：合肥铁路工程学校（原链接MD5：3154a0096b2dbb57e1d89f8e4ebe6a6b）
