安徽特岗教师招聘考试网同步考试动态信息：安徽省教育厅-2023年安徽特岗教师考试成绩查询入口已开通，2023特岗教师招聘成绩查询。更多关于安徽特岗教师考试成绩,安徽特岗教师成绩排名,的信息的内容，请关注安徽特岗教师招聘考试网以及安徽华图教育!
安徽省教育厅-2023年安徽特岗教师考试成绩查询入口已开通
2023安徽特岗教师考试成绩已发布!华图教育同步开通2023安徽特岗教师考试成绩查询入口，希望对广大考生有所帮助!更多考试资讯与招聘信息，请关注华图教育官方网站!
2023安徽特岗教师招聘成绩查询入口https://ah.huatu.com/zt/tgjscj/
2023安徽特岗教师招聘晒分查排名https://tt.huatu.com/t/1111472.html
面试
（1）面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市统一命制面试试题。设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门制定面试工作方案，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施（宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施）。
（2）面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
（3）面试工作于7月31日前结束。面试的具体时间、地点和有关要求由设岗县（市、区）公布，报考人员可在报考岗位所在县（市、区）官方网站查询。具备面试资格的人员在规定时间内，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试。
面试工作结束后，设岗县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。其中，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定；若总成绩、笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩均相同，如有符合招聘条件第4条优先录取条件的人员，则由设岗县区根据优先录取政策确定人选；若仍无法确定人选，则由设岗县区采取加试的方法确定人选，并另行公布加试方案。拟参加体检、考察人员名单于8月4日前由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布，并录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察人员”一栏。
安徽特岗教师招聘考试网为您发布安徽省教育厅-2023年安徽特岗教师考试成绩查询入口已开通，同步信息：2023特岗教师招聘成绩查询。更多关于安徽特岗教师考试成绩,安徽特岗教师成绩排名,安徽特岗教师招聘成绩查询的信息内容，请关注安徽特岗教师招聘考试网以及安徽华图，值得信赖!
安徽省教育厅-2023年安徽特岗教师考试成绩查询入口已开通相关考试试题：
40 、事实上，由于我国经济社会运行中的矛盾大多数是结构性矛盾，控制城市汽车使用量，用“减法”可能比用“加法”好，加法就是开征汽车排污费；而减法的核心是大幅减少各种名号的公车，全面推进车改。如果这一招能真正推进，加上环保税等的开征，估计大中城市的空气污染情况就会大大好转。这段文字的议题是：
A.治理城市空气污染的有效途径
B.“加法”和“减法”的优劣比较
C.如何进行公车改革
D.如何控制汽车使用量
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析文段。文段第一句先通过“由于”阐述我国经济社会运行大背景下，提出“控制城市汽车使用量，用‘减法’可能比用‘加法’好”，之后具体解释说明“加法是什么”“减法是什么”。第二句说明“减法”用得好可能会带来的好处。故这段文字主要围绕“控制城市汽车使用量”这一议题。
第二步，对比选项。D项“如何控制汽车使用量”可以作为这段文字的议题。
因此，选择D选项。
