题型：单选题（分值：1）
软裁员，指在金融危机背景下，企业所采取的一种变相裁员的方式。以降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞职，从而避免《劳动法》的一些规定和补偿，导致软裁员的员工无法得到任何赔偿。
根据以上定义，下列属于软裁员的是：
A.水利部门老李因工作突出被调往苏州指导工作，薪资待遇有所提高
B.李青在销售部门上班，但是因自己懒惰经常被客户投诉，故李青决定换一份工作
C.单位派小王出差，小王利用职务便利获取私利被单位开除
D.小夏被调往技术部，负责高难度技术工作，小夏很苦恼，主动辞职
答案：D
解析：
第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞职。
第三步，辨析选项。
A项：老李虽然调换工作地点，但是为了重用老李并给老李加薪，不符合定义；
B项：李青因个人原因处理不好工作而辞职，不属于“降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞职”，不符合定义；
C项：小王在出差时，因个人原因违背工作原则而被单位开除，不属于“降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞职”，不符合定义；
D项：小夏被单位调换工作岗位，而被迫辞职，符合定义。
因此，选择D选项。
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