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2023下半年安徽省事业单位考试职位表在哪个网址公布
2023年下半年安徽事业单位招聘考试即将开启，但部分考生还不清楚事业单位考试职位表在哪看，一般来说事业单位公告及职位表会在安徽人事考试网及各政府官网公布。待公告及职位表发布后，华图教育将同步更新2023年下半年安徽事业单位考试信息，方便广大考生查看。
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目前安徽人事考试网已经上线了下半年安徽事业单位招聘专题，这代表着下半年招聘计划即将开启，有意向参加考试的考生们可以保持关注。
许多准备参加事业单位考试的小伙伴，都会将注意力集中到了自己的职测上，觉得自己做的题目越多，成绩越好，而忽视了自己的综合应用考试。在综合应用A类的考试中有，有一些备考的的技巧值得与大家分享。
（一）规范表达的主要渠道
1.报刊媒体：人民网、新华网这些为主流媒体，素材的积累可以关注这一类的微信评论公众号，例如“人民网评论”“新华社评”等为累积规范表达的主要渠道。
2.参考答案：在初期训练过程中参考答案也是很好的累积途径，可以从答案的表达方式进行复盘，每次做完卷子对比参考答案，特别是刚开始练习时可以将答案进行誊抄，掌握相应的规范表达技能。
（二）规范表达的积累方法
对于规范表达我们可以分成几类来学习，一是信息归纳这类题目的规范表达技巧，想在短时间里迅速提高，可从文章的表述中提取或者日常积累后转换成规范词，例如在材料中多去关注动词和名词，在材料阅读过程中重点关注动词和名词，规范表达的形式也是以动词和名词组成。
规范表达的积累方式可以依靠分类的方式记忆，问题类表达如：不足、困难、困境、滞后、弱点、缺位、缺失等；用要素来分类表达方式是一种快速的积累方式，也是在日常和考场上较为实用，对于学生练习提升较快的方式。
谈及公考的主观题老师，在有限的时间撰写近2000字的内容，想做到规范表达必须要将功夫花到日常，有些规范用词需要积累在日常中，做完试卷及时做复盘工作势在必行，抓住作答的重点，才能缩短作答的时间，最终鱼跃龙门。
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2023下半年安徽省事业单位考试职位表在哪个网址公布相关考试试题：
①算法，曾被描述为一件相当温和的事情，计算过程明确，步骤可控，结果一目了然。近年来，算法通常与大数据结合，通过打分、排序、评级的方式，在用户、环境和推荐对象之间建立联系，进行自动化推荐。搜索引擎中的网页呈现，电子商务中的商品推荐，社交网络中“你可能认识的好友”，内容推荐引擎中的新闻推荐等，都是算法应用的丰富场景。
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④显然，算法的设计、目的、数据使用等都是设计开发者的主观选择，其主观偏见有可能被嵌入算法系统。数据的有效性和准确性，也会影响整个算法决策和预测的准确性。正是由于设计偏向、数据缺陷，再加上无法公开透明的“算法黑箱”，使得算法过滤、算法偏见、算法歧视和算法操控的情况屡屡发生。近几年，全球互联网平台纷纷开发智能推荐系统，大多数都是根据用户的使用痕迹进行关联推荐。算法越智能，越能使用户被“安排”进所谓“信息茧房”，即陷入为其量身定制的信息之中。久而久之，用户处于信息“自我禁锢”的困境，从而失去了解更大范围事物的机会。其后果，有可能就是导致人们视野日趋偏狭，思想日趋封闭、僵化甚至极化。
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由于算法具有技术门槛，很多时候出现问题难以追责，造成伤害无从补偿********。
A.①和②之间
B.②和③之间
C.④和⑤之间
D.⑤之后
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析所给文段。文段提到算法由于技术门槛会造成伤害，重点提到如何让算法“公平有效”，文段重点是在阐述问题。
第二步，对比选项。①引出算法的话题，并提到其应用场景，②提到算法存在一些问题，③提到了对黑人的偏见问题，④是分析为什么会出现各种问题，⑤是希望能解决问题。所以，所给文段应放在②和③之间，均是在谈论算法存在的问题，话题一致，且“公平有效”能衔接对黑人的偏见。
因此，选择B选项。
