题型：单选题（分值：1）
员工持股计划是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。
根据上述定义，下列符合员工持股计划的是：
A.为了发展企业，企业通过转让2%股权的方式招募资金雄厚的合伙人
B.企业为了上市，企业为员工开放30%股份，员工购买股份成为公司的股东
C.企业文化为以人为本，企业为员工制定了人性化管理制度，为员工谋取福利
D.企业实施轮岗制，员工通过轮岗了解更多岗位，并获得相应的管理权
答案：B
解析：
第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
①员工所有权；
②企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权。
第三步，辨析选项。
A项：企业招募合伙人，并不是员工购买企业股权，不符合定义；
B项：企业对员工开放部分股权，让员工有机会成为股东，享受“企业所有权和未来收益权”，符合定义；
C项：企业管理制度人性化，但没有为员工开放股权份额，不符合定义；
D项：企业实施轮岗制，让员工获得管理权，但没有为员工开放股权份额，不符合定义。
因此，选择B选项。
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