hrbp的工资要高于hr。因为hrbp所要求的能力更强，在兼顾人力资源专业的同时，还要熟悉具体的业务，同时还需要具备一定的管理才能。从这方面来看hrbp的工资是高于普通hr的。

　　hrbp和hr分别是做什么的

　　hrbp是人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者；其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

　　hr是公司内部的人力资源管理，hr在企业内部是主要做针对员工的选拔、使用、培养、考核、奖惩等工作。