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2023河南特岗教师招聘考试笔试成绩查询入口已开通!点击查询

河南特岗教师招聘考试网 | 2023-07-27 08:58

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  体检

  1.确定体检人员。按照总成绩(笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的,可依次递补。体检人员名单于8月中旬对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县(市)体检公告。

  2.组织体检。体检工作由各设岗县(市)统一组织,要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质,体检标准为《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检结果将及时向社会公示。

  (七)拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果,在系统内提交拟聘特岗教师人选,并填写相关报表加盖公章后报省教育厅等部门审核。

  (八)岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县(市)组织实施。

  (九)签订合同。特岗教师与设岗县(市)人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》,由设岗县(市)教育行政部门派遣到乡镇及以下学校任教,由设岗学校安排教学任务并进行日常管理。

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  2023年相关考试试题:

  102 、在2019年中国创新环境指数中,下列评价指标同比增速最慢的是:
A.人均GDP指数
B.科技拨款占财政拨款的比重指数
C.理工科毕业生占适龄人口比重指数
D.劳动力中的大专及以上学历人数指数
  【答案】:D
  【解析】:
第一步,本题考查增长率计算比较。
第二步,定位表格。
第三步,根据增长率=,可得各选项同比增速分别为:A项,人均GDP指数同比增速为;B项,科技拨款占财政拨款的比重指数同比增速为;C项,理工科毕业生占适龄人口比重指数同比增速为;D项,劳动力中的大专及以上学历人数指数同比增速为。D选项同比增速最慢。
因此,选择D选项。

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