入职半年有没有年终奖要看企业内部的具体规定，每一家都不同。一般企业在人事部有具体日期规定，如6月31日入职的员工可以参与明年的年终奖评定和领取。这样在5月15日入职的员工可以领取年终奖，在9月20日入职的员工不能领取年终奖。所以工作半年是否有年终奖的决定是公司本身。

　　年终奖性质属于工资，但属于奖励性的劳动报酬;年终奖由双方约定而产生，系约定义务，不是企业绝对的、必须的、法定的支付义务;年终奖根据企业的生产经营状况发放，即使约定了年终奖，企业在经营状况不良的情况下，也可以不发放年终奖。

　　年终奖何时发放一般由双方约定，法律没有规定发放的时间;如果双方约定或规章制度规定年中发放，并不违法;公司可以规定入职满一年后才可享受年终奖，如果有此规定，可以不发放新入职员工年终奖。