三级和四级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》；二级和一级人力资源管理师考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　人力资源管理师考哪几科

　　人力资源管理师一共有四个报考级别，各个级别的考试科目有所不同，具体如下：>>>人力资源管理师备考资料限时免费领取

　　1、四级人力资源管理师考试科目为：《理论知识》和《专业技能》;

　　2、三级人力资源管理师考试科目为：《理论知识》和《专业技能》;

　　3、二级人力资源管理师考试科目为：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　4、一级人力资源管理师考试科目为：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　人力资源管理师及格分是多少

　　人力资源管理师分科目考试卷面分值100分，60分为及格。人力资源管理师理论知识考试选取闭卷笔试方式。专业技能考查依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。>>>点此免费领取人力资源管理师课程+精选题库

　　人力资源管理师《理论知识》科目的考试题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括：计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》考试包括论文和论文答辩。

　　人力资源管理师考试难吗

　　人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些，考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，基本都能通过。>>>免费下载人力资源管理师历年真题

　　因为在人力资源管理师考试过程当中，不仅考核考生的理论知识，还会对考生的专业能力作出考核，所以考生在备考时，除了熟读课本知识和内容之外，还要注意经常进行技能方面的操作。

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