中共合肥市委老干部局2023年公开招聘政府购买服务岗位人员公告

　　因工作需要，中共合肥市委老干部局2023年公开招聘政府购买服务岗位人员1人。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及要求

岗位 代码	岗位 名称	岗位 需求	岗位资格条件与要求			其他
			学历	专业	年龄
101	工勤岗	1人	大专及以上	工商管理类专业	35周岁及以下	1、具有C1或以上驾照； 2、工作地点：市委老干部局巢湖办公区（巢湖市，健康东路3号）。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象除满足岗位表内要求条件外，还须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和职业道德，无纪律处分，无违法犯罪记录；

　　3、具备较强的人际交往能力、沟通协调能力和执行力；

　　4、具有适应岗位要求的身体条件，吃苦耐劳、细心谨慎、责任心强；

　　5、具有岗位所需的专业或技能条件，能够熟练操作计算机和office办公软件，有C1或以上驾照；

　　6、自愿从事岗位相关工作，服从招聘单位安排，履行聘用合同；

　　7、根据实际工作需要具备的其他条件。

　　（二）年龄要求中的“35周岁及以下”为“1987年8月13日及以后出生”（其他涉及年龄计算的，依此类推）。

　　（三）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位；

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、在读非应届全日制普通高校学生；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　8、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

　　（一）网上报名与资格初审

　　1、符合报考条件的人员登陆人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）报名。统一报名时间为2023年8月13日9:00至8月17日12:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格，所签聘用合同无效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2、报考人员必须于个人报名后24小时至8月18日12:00前登录人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于8月18日17:00前通过人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1：3方可开考，未达到以上开考比例的，则取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的已缴费报考人员可在报名工作结束后退回所缴纳考试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。

　　4、本次招聘笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

　　（二）笔试

　　通过资格初审且成功缴费的人员进入笔试环节。

　　1、笔试时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。

　　2、笔试科目为《综合知识》。笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、科技、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。本次考试设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　3、笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）公布笔试成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5的比例，确定入围面试人员名单；不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

　　（三）资格复审

　　1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

　　（3）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

　　（4）2寸照片1张；

　　（5）人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)打印的报名表1份；

　　（6）属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；

　　（7）自出生日期起不中断，截止时间在规定日期后的个人无犯罪记录证明材料1份；

　　（8）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件1份。

　　2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　3、因资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的，则以实际人数确定。

　　4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　5、资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后发放面试通知书。

　　（四）面试

　　1、考生携带面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2、面试采取结构化面试形式，成绩满分为100分（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　3、面试时间、地点以面试通知书为准。

　　（五）体检与考察

　　1、笔试成绩和面试成绩按6∶4比例合成为考试总成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%，合成后总成绩四舍五入，保留小数点后两位)。

　　2、根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定体检与考察人员名单。若考试总成绩相同，则按照笔试成绩从高到低确定（下同）。

　　3、体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行，体检费用由考生自理。

　　体检在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　考生因自身原因，导致考生本人自体检之日起的30天内无法完成规定的全部体检项目，体检医院无法出具最终体检结论的，视为主动放弃体检资格。

　　4、体检合格者进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。

　　5、若入围人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的而产生的缺额，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。若递补人员考试总成绩相同，按照前款确定体检与考察人员方式处理。

　　（六）拟聘用人员名单公示

　　1、体检和考察均合格的人员作为拟聘用人员，并在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)进行公示，公示时间为3天。

　　2、公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，通知到岗。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予上岗；对反映的问题一时难以查实的，先到岗，待查清后再决定是否聘用。

　　3、对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定体检与考察人员方式处理)。

　　五、人员管理和待遇

　　1、被聘用人员与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，并派至中共合肥市委老干部局巢湖办公区（巢湖市，健康东路3号）进行工作，合同期为一年（其中试用期为一个月，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格则取消聘用），合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，决定是否继续签订合同。

　　2、对试用期内如有到岗人员离职或者试用期不合格人员所产生的岗位空缺，则按照本次招聘考试总成绩从高分到低分依次等额递补(若考试总成绩相同，按照前款确定体检与考察人员方式处理)。

　　3、被聘用人员在聘用期内，每月基本工资3500元，月绩效1530元；五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

　　4、如果聘用人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　5、对所有参加面试并取得有效成绩的考生进行登记造册，招聘结束后，如出现人员空缺，用人单位可依据岗位工作需求，参考考生考试总成绩，在全部入围人员中择优补充，有效期自拟聘用人员公示截止日期起计算1年内。

　　六、其他注意事项

　　（一）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。（因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回）

　　（二）请应聘人员持续关注事人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)发布的报名、笔试、面试、体检和考察等通知。凡因不及时查看造成的后果自行承担。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）咨询电话：0551-65182960 / 0551-65129910

　　咨询时间：工作日（周一至周五）上午9:00-12:00下午13:30-17:00。

　　合肥东方英才人才有限公司

　　2023年8月11日

　　原文标题：中共合肥市委老干部局2023年公开招聘政府购买服务岗位人员公告

　　文章来源：东方英才网（原链接MD5：b3d23522fe7d6718e0e5d13e69b03707）