2023年博望区人武部招聘工作人员公告
根据工作需要，优化调整机关人力资源，现向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及计划
招聘工作人员2名，具体详见《岗位计划表》（附件1）。
三、资格条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家宪法和法律法规；
2.政治立场坚定，品行端正，身体健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作；
3.性别年龄：男性，18周岁以上、35周岁以下（1987年9月至2005年9月期间出生）；
4.学历：大专及以上；
5.有部队服役经历；
6.具备岗位所要求的其他资格条件；
7.个人形象气质好，体形匀称，体重符合军人标准，普通话标准。
（二）具有下列情形的人员，不得报考：
1.曾因违纪、违法受过处理的或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的；
4.曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退或开除公职的；5.在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的；6.政治考核不能通过的；
7.其他不符合招聘条件要求以及依法不得聘用的情形。
四、招聘程序及报名
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政治考核、公示与聘用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名时间。2023年8月18日至8月27日下午18:00截止，逾期将不再接受报名。
2.报名方式。采用网上报名方式,邮箱897714696@qq.com, 需将报名资料打包上传，邮件标题：姓名+手机号码。本次招聘各环节公告将在博望区人民政府网站发布。
3.报名材料。(1)本人有效身份证正反面；(2)最高学历毕业证书；(3)学信网“教育部学历证书电子注册备案表”；(4)免冠证件照电子档；(5)服役经历证明；(6)报名表（见附件2）；（7）其他相关证明材料。
（二）开考比例
招聘岗位报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于3:1，不足3:1的，根据实际报名情况并结合实际工作需要进行确定。
（三）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在博望区人民政府网站发布。
3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或聘用资格。
（四）考核
采用以体能、笔试、面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。
1.体能考核
（1）时间地点：另行发布公告通知；（2）参加人员需携带本人有效身份证件按规定的时间和地点到达，逾时视同放弃；（3）考核对象：资格审查合格的报考人员；（4）考核项目及标准：3000米跑、单杠及仰卧起坐；（体能考核标准参照军队招聘录用文职人员训练科目考核标准）；（5）考核不及格者，直接淘汰，不进入笔试等后续环节；（6）入围笔试人员名单将在博望区人民政府网站发布。
2.笔试
（1）时间地点：另行发布公告通知；（2）主要内容：政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等基本理论知识；（3）笔试成绩满分为100分，时间为120分钟；（4）入围面试人员名单将在博望区人民政府网站发布。
3.面试
（1）面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位计划数3:1的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，面试时间地点另行发布公告通知。（2）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，在同岗位中按笔试成绩由高到低依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩当场宣布。
4.成绩合成
笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为综合成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如综合成绩相同，以优先条件排位在前，以1:1的比例确定体检对象。
五、体检与政治考核
（一）体检
体检项目和标准参照企事业单位录用标准的规定执行，费用自理，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，复检仍不合格，取消聘用资格。如有人员放弃或体检不合格的，在同岗位中按综合成绩依次等额递补。
（二）政治考核
对体检合格人员组织政治考核，标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》，出现人员放弃或政治考核不通过的，在同岗位中按综合成绩依次等额递补。
六、公示与聘用
（一）公示
将体检合格、政治考核通过的拟聘用人员，在博望区人民政府网站上公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用，在同岗位中按综合成绩依次等额递补；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。
（二）聘用及待遇
公示无异议后，拟聘用人员与劳务公司签订合同，试用期为2个月，期满后签订正式合同；试用期及正式录用后，工资、福利和其他收入（含基本工资、年终考核合格后的绩效奖金、社保、住房公积金及其他待遇）合计8万左右。带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。
（三）解聘
合同期内不服从区人武部教育管理、违反区人武部纪律规定，经考核不适应岗位要求或由于政策调整的，解除聘用关系。
七、其它事项
1.本《公告》由博望区人武部负责解释。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，免收报名费和考试费。
3.招聘工作全程接受监督，对违反纪律的考生和工作人员，按有关规定给予处理。
4.报名咨询电话:0555-2429477。
5.监督举报电话:0555-2429470。
原文标题：2023年博望区人武部招聘工作人员公告
文章来源：博望区人民政府（原链接MD5：f610d8269590536ee1ad4dcd8bf6798d）
