题型：单选题（分值：1）
激励控制是指企业通过激励的方式控制管理者及员工的行为，使管理者及员工的行为与企业目标相协调。激励控制强调的是通过激励调动管理者及员工的积极性和创造性。
根据上述定义，下列选项中不属于激励控制的是：
A.某电商企业采用同贡献、同报酬的薪酬分配体系，以此来最大限度地激发员工潜能，同时还打破了工龄工资的限制，鼓励新员工多努力，多做贡献
B.有一位车间统计员，用生产数字说话，表扬了车间里接近立功指标的工人，结果，不仅使受表扬的同志干劲猛增，而且也使那些生产数字低的同志增加了压力，迎头赶上
C.某公司成立了各种俱乐部，旨在丰富员工的业余生活，提升员工生活的品质。俱乐部为员工提供了互相交流的机会，形成了和谐的同事关系，同时增加了员工的归属感和积极性
D.某企业制定了鼓励创新的员工激励制度，为其吸引、培养和挽留了一大批优秀的科技、管理人才，形成了丰富的人力资源储备
答案：A
解析：
第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，找关键信息。
①企业通过激励的方式控制管理者及员工的行为，使管理者及员工的行为与企业目标相协调；
②通过激励调动管理者及员工的积极性和创造性。
第三步，辨析选项。
A项：只是企业采取了措施，没有体现结果，不符合“使管理者及员工的行为与企业目标相协调”，不符合定义；
B项：有一位车间统计员，用生产数字说话，表扬了车间里接近立功指标的工人，符合“企业通过激励的方式控制管理者及员工的行为”，结果，不仅使受表扬的同志干劲猛增，而且也使那些生产数字低的同志增加了压力，迎头赶上，符合“使管理者及员工的行为与企业目标相协调”，符合定义；
C项：某公司成立了各种俱乐部，旨在丰富员工的业余生活，提升员工生活的品质，符合“企业通过激励的方式控制管理者及员工的行为”，俱乐部为员工提供了互相交流的机会，形成了和谐的同事关系，同时增加了员工的归属感和积极性，符合“使管理者及员工的行为与企业目标相协调”，符合定义；
D项：某企业制定了鼓励创新的员工激励制度，符合“企业通过激励的方式控制管理者及员工的行为”，为其吸引、培养和挽留了一大批优秀的科技、管理人才，形成了丰富的人力资源储备，符合“使管理者及员工的行为与企业目标相协调”，符合定义。
因此，选择A选项。
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