“银行百科全书”系列第六弹——银行报考须知之“银行招聘的对象、流程、条件”

　　一、银行招聘对象

　　（一）银行校招对象

　　银行秋招的对象主要是当年的应届毕业生。但也有部分地区或者部分岗位放宽至前两年内尚未就业的毕业生，因为应届生身份指：

　　1、即将毕业但还没拿到毕业证的高校大四学生；

　　2、已经毕业，在该年度拿到毕业证的学生；

　　3、已经拿到毕业证，但没有超过2年择业期限的毕业生。

　　所以，毕业2年内签订劳动合同，没有缴纳社保、公积金等没有落实就业单位的毕业生都仍有应届生的身份（下文称“往届的应届生”），不会影响报考银行。

　　银行校招往届生通常有如下规律：

　　1、很多银行分支机构多，每年招聘的人数多。所以除了招聘当年的应届毕业生，还会招聘部分往届的应届生。

　　2、部分岗位要求不高，且大量招人，例如客户经理、综合柜员等。这些岗位可能也会放宽至往届的应届生。

　　3、部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）的招聘条件通常会放宽些，部分岗位不仅可能会招往届的应届生，还会不限专业、无英语要求。

　　（二）银行社招对象

　　银行社会招聘针对社会上有相关经验的人士。

　　“相关经验”有两种情况：

　　1、和金融机构相关的工作经验。比如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。

　　2、和应聘岗位性质相关的工作经验。比如应聘银行营销类岗位，有相关营销经验是加分项。

　　二、银行招聘流程

　　（一）流程

　　通常流程如下图（校招流程图）。社招通常会比校招少几个环节，例如可能没有宣讲会。

　　（二）时间

　　1、校招时间

　　校招通常分为春招和秋招，春招大概每年的3—5月份开始，秋招大概每年的9—11月份开始。也有可能会提前、推后，例如2024招商银行秋招8月初就开始了。

　　2、社招的时间不如校招固定，通常受岗位需求影响。

　　三、银行招聘条件

　　1、校招条件

　　各大银行、同一银行的各分行、同一银行的不同岗位招聘条件都各有不同，但总结起来主要为以下几个：

　　基本条件：

　　①学历条件

　　一般学历要求为：境内外院校应届毕业生（部分省市银行和农商行往届生也可以报考，具体以招聘简章为准）须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；部分招聘单位要求统招本二及以上学历，部分管培生岗位要求211或985重点高校应届毕业生；具体学历要求看各招聘单位招聘简章。

　　②专业条件

　　普通岗位一般要求：经济、金融、投资、财务、会计、工商管理、国贸、市场营销等经管类相关专业；其他岗位要求：计算机、英语、法律、小语种等专业人员。

　　③其他要求

　　每个银行在招聘简章上根据岗位和地区会有其他个性化要求：例如：柜员岗位要求新员工入职后须在营业网点相关岗位工作不少于5年；CET4在425或430分以上；211或985重点院校等等。

　　④其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

　　2、社招条件

　　社招条件建议看具体岗位需求，通常会更看重应聘者的相关经验。

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