人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级，但无论是哪个级别，其科目设置都是相同的。考试科目一共包括三门，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　人力资源管理师证书考试科目

　　人力资源管理师证书考试是国家职业资格认证的一项重要考试，共分为一级、二级、三级和四级。不同级别的人力资源管理师考试科目略有不同，但总体上包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。>>>人力资源管理师备考资料限时免费领取

　　《理论知识》是人力资源管理师考试的基础科目，题型为单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关基础知识。

　　《专业技能》是人力资源管理师考试的实操科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及人力资源管理的各个方面，需要考生根据实际情况进行分析和解决问题。

　　《综合评审》是人力资源管理师考试的综合能力测试科目，包括论文和论文答辩两部分。考试内容要求考生针对某一具体问题进行深入思考和研究，提出可行的解决方案，并在答辩环节对自己的论文进行深入阐述。

　　人力资源管理师证书给补贴吗

　　想要考取人力资源管理师证书，不仅可以提升自身的专业素养，还能获得一定的补贴。据了解，参加人力资源管理师考试并且成绩合格后，就有机会享受失业保险参保职工技能提升补贴。>>>点此免费领取人力资源管理师课程+精选题库

　　人力资源管理师这个补贴是由政府提供的，可以帮助考生减轻经济负担，同时也是对其学习和努力的一种肯定和鼓励。如果你想在人力资源领域有更好的发展，不妨考取人力资源管理师证书，并享受相关的补贴。

　　人力资源管理师成绩多久可以查询

　　人力资源管理师考试各地时间是不一致的，没有统一的出分时间，一般来说，考试成绩一般是在考试后两到三个月左右出，成绩出来后再过四到五个月左右纸质版的证书才会下来。>>>免费下载人力资源管理师历年真题

　　人力资源管理师考试成绩查询入口：各省职业技能鉴定中心。考生如对个人成绩有疑问，请于公布之日起一个月内向报名机构提出复查申请。核原则上仅限于主观题科目。采用计算机阅卷的客观题科目，仅在成绩为零分或缺考时复核。

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