题型：单选题（分值：1）
《中华人民共和国妇女权益保障法》已经第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订通过，自2023年1月1日起施行。下列不符合法律规定的是：
A.对无正当理由不送适龄女性未成年人入学的父母，应当予以罚款处罚
B.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇
C.丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人
D.用人单位不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件
答案：A
解析：
第一步，本题考查法律并选错误项。
第二步，《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十六条第二款规定，对无正当理由不送适龄女性未成年人入学的父母或者其他监护人，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，依法责令其限期改正。居民委员会、村民委员会应当协助政府做好相关工作。不是应当予以罚款处罚。A项错误，当选。
因此，选择A选项。
要点：
B项：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条第一款规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。B项正确，不当选。
C项：《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十九条规定，丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。C项正确，不当选。
D项：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：……（四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件……D项正确，不当选。
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