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初级人力资源管理师报考条件及流程详解

华图资格证考试网 | 2023-09-08 19:54

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初级人力资源管理师报考条件及流程详解

  报考初级人力资源管理师需要具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上等,报名分个人网报,个人报名点现场报名或机构代报几种方式。

  初级人力资源管理师报考条件

  (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;>>>点击了解是否满足人力资源管理师报考条件

  (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

  (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

  初级人力资源管理师的报名流程

  1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入人力资源管理师报名登记系统。

  2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。>>>点此免费领取人力资源管理师课程+精选题库

  3、填写报名表格。使用注册的账号登陆人力资源管理师报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

  4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

  5、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。

  6、资格审查合格后,立即缴费。

  考人力资源管理师证有什么用

  促进就业:持有人力资源管理师证书的基础上,更容易找到对口的工作,尤其是原本专业不是很吃香的人,有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。>>>免费下载人力资源管理师历年真题

  升职加薪:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。

  抵扣个税:根据相关的政策显示,在考取到了人力资源管理师证书的当年,个税可以按照3600元的定额来进行扣除。

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