【面试题目】假如你是小李，小张是你很要好的同事，有一次你向小张抱怨了你对领导的不满，第二天早上领导批评了你，你怀疑是小张说的。对此，你怎么办?

　　【解析】本题是人际沟通类题目，题干给出了两个不同的主体，因此要注意处理协调好不同主体之间的关系，摆正自己的位置，展现良好的个人认知。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：

　　审题点1：“假如你是小李，小张是你很要好的同事，有一次你向小张抱怨了你对领导的不满”

　　作为下级要服从领导的要求和指挥，我们作为单位新人，工作经验不足，工作能力有限，工作站位没有领导高，看待问题的角度没有领导全，因此随意在背后去评价抱怨领导是一种非常不成熟的表现，对于这道题，一定要表明态度，不是领导的问题，而是小李我出现了问题，因此要做好反思工作。

　　审题点2：“第二天早上领导批评了你，你怀疑是小张说的。”

　　领导批评我是应该的，但要有阳光心态，领导批评的原因可能是多方面的，并不一定是小张在背后告状，有可能是我工作表现不佳、工作态度不积极、工作进度慢、学习意识不强等等，不管如何，要接受领导的批评。此外，没有跟同事沟通，恶意揣测同事的行为是不对的，因此要做好反思，调整心态。同时结合审题点1，毕竟向小张抱怨领导的不满实为不妥，因此也要主动沟通小张，承认“抱怨领导”的错误，表示是遇到问题，应该找机会当面向领导提建议。

　　因此，本题的解题思路是：首先，自我反思，其次，接受领导批评，向领导道歉，再次，向小张沟通，最后，自身落实到位，摆正位置。