进入银行最主要的途径是通过校园招聘、社会招聘，除此之外还可以通过内部推荐、定向招聘的方式进银行工作。

　　一、进银行有哪些途径？

　　（一）银行招聘考试

　　1、校园招聘。校园招聘专门针对应届毕业生，分为春招和秋招，春招时间通常为3-6月，秋招时间通常为8-11月。应届毕业生在校招上岸银行的几率会大于其他机会。

　　2、社会招聘。社招面向社会人士，招聘时间不固定，有岗位需求的时候就会招聘。想进入银行工作的社会人士应该多关注各银行招聘网站，或者微信公众号，及时了解社招信息。

　　3、定向招聘。部分银行会针对某些特定的岗位进行定向招聘，比如针对某些专业、特定地区的学生或者特定单位的员工进行招聘。这种招聘方式通常对应聘者的要求比较高，需要符合银行的特定要求。

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　　（二）内部推荐

　　通过在银行工作的熟人内部推荐获得投递简历的机会。有的银行校园招聘时也会特别指出，会专门开设内推通道，应届毕业生可以通过在银行的学长学姐等获取内推码，通过内推渠道投递简历。

　　二、银行哪些岗位上岸概率更大？

　　（一）门槛低的岗位

　　1、银行柜员：主要负责现金操作、客户服务、办理银行基本业务。银行柜员的入门门槛较低（通常无专业要求），且每年的招聘需求较大，所以比较好上岸。如果你沟通能力、计算能力和服务意识强，那么成为一名银行柜员的机会将会更大。

　　2、风险管理师：随着金融市场不断发展、金融风险增加，银行对风险管理师的需求也越来越大。风险管理师主要负责评估和管理银行面临的各种风险，包括信用风险、市场风险和操作风险等。

　　3、客户经理：客户经理是银行与客户之间的重要纽带，负责维护和现有客户的关系以及开发新客户。客户经理的要求相对较低，会视情况放宽对专业、学历、英语能力的要求。

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　　（二）放宽要求的地区

　　即使是六大行，部分地区的分行要求也会放宽些，例如学历放宽至大专，专业不限等。以2024中国农业银行招聘条件为例：2024农行湖南、湖北、广西等分行的招聘公告里说明“个别地区可招聘2024年大专学历应届毕业生”。

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