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2023安徽乡镇公务员考试准考证打印开始时间
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六、面试
面试人选根据职位录用计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定（其中，面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位按加分后成绩排序确定）。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试一般采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
七、体检
普通乡镇机关公务员职位体检人选，根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位体检人选，根据报考者考试总成绩从高分到低分的顺序，按照在职位录用计划数上增加1人的原则确定。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。
体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中依次等额递补。
八、考察
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作要按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求开展。
考察突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
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2023年相关考试试题：
70 、形成性评价，指在教学或者项目进行过程中由教师或主管部门对学生或项目实施方达到预定目标形成的程度所进行的评价。下列属于形成性评价的是：
A.主管部门聘请专业机构对工程质量进行验收鉴定
B.科研机关邀请专家对申请者的项目申请书进行评审
C.教师根据课堂答问情况给出学生的平时成绩
D.求职人员参加人才招聘单位组织的笔试和面试
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①在教学或者项目进行过程中；
②由教师或主管部门对学生或项目实施方；
③达到预定目标形成的程度所进行的评价。
第三步，辨析选项。
A项：对工程质量进行验收鉴定，说明项目已结束，并非“项目进行过程中”，不符合定义；
B项：评审项目申请书，并非“达到预定目标形成的程度进行的评价”，不符合定义；
C项：课堂答问属于“在教学中”，教师针对学生的答问情况给成绩，属于“对学生达到预定目标形成的程度进行评价”，符合定义；
D项：参加招聘考试，未体现“在教学或者项目进行过程中进行的评价”，不符合定义。
因此，选择C选项。
