人力资源管理师是现在含金量很高的从业资格证书，报考人力资源管理师需要一定的条件，一般来说，报考四级人力资源管理师要求大专及以上学历。

　　人力资源管理师怎么报名

　　第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

　　第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

　　第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

　　第四，参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

　　第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

　　人力资源管理师报名条件

　　四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

　　(1)累计从事人力资源管理师或相关职业工作4年(含)以上。

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

　　人力资源管理师考试内容

　　人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。