人力资源管理师一共设立四个等级，四个等级的具体工作内容和薪资待遇甚至于报名条件也都有差别。

　　人力资源管理师各等级可以从事什么工作

　　一级人力资源管理师：组织制定和实行该企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。

　　二级人力资源管理师：处理复杂的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，培训主要相关人员的工作，核查相关文件制度等工作。

　　三级人力资源管理师：起草本专业相关文件，执行相关制度等。

　　四级人力资源管理师：在他人指导下，从业人力资源管理行政性事务工作。

　　人力资源管理师薪资待遇有多少

　　人力资源管理师大部分在8000元左右，最多不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元-8000元之间；人事专员是2000元到4000元。所以高工资，让HR变为不少人眼里非常具有吸引力的热门职业。

　　人力资源管理师算作职称吗

　　人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考察通过合格线的考生，由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询，是从业相关工作的考生求职、任职、晋升、包含去国外等的法律认可的有效证件，能记入到我们的档案中、全国通用。