随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。只有制定好相应的备考策略，才能一次通过人力资源考试。

　　如何备考人力资源管理师

　　1、备考时间2-3个月为宜。

　　这是由成人的学习和工作状态决定的，短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正人力资源管理师时间还长，学习效率就比较低。

　　2、 教材至少要看两遍。

　　第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证考核内容理解，记不住没关系。第二遍，则是针对目录大纲，整体思维。

　　3、刷题。

　　在理解教材基础上，做3-5套人力资源管理师真题，碰到不会的，不要看答案，而是在书中找，这样做一套题大概需要3-4小时。

　　4、标记知识点。

　　在刷题过程中做好标记(建议只标记真题)，每年的人力资源管理师真题一个颜色，把相关知识点标记出来，标为哪年哪类型，如18-5单(18年5月单选题)。

　　人力资源管理师都考哪些内容

　　"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;"综合评审"是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　人力资源管理师考试程序

　　第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名人力资源管理师

　　第二，由各省职业技能鉴定中心审核人力资源管理师报名条件

　　第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

　　第四，参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

　　第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放人力资源管理师证书(未通过者可以参加补考)