广发银行重庆市分行春招面试形式可能是群面+单面或者两次单面。群面和单面结合的形式更常见一些。如果是两次单面通常可能是先专业面试后HR面试，这种形式不是很常见。群面即无领导小组讨论，多个应聘者针对银行给出的问题进行讨论，最后陈述自己的观点，考官此时会在一旁观察。单面即半结构化面试，即常见的一对一面试。

　　一、以管培生岗位为例

　　形式：群面+单面

　　时长：不固定

　　群面流程：

　　1、12个人一大组进行无领导小组面试。

　　2、给出一段背景资料和两个论点，12人分成两组，一组六人，分四步走。

　　第一步，每个人限时1分钟就各自观点进行阐述。

　　第二步，分组讨论，小组形成各自观点。

　　第三步，两组展开辩论。

　　第四步，12人中选出一人进行最后总结

　　单面问题：

　　1、做一下自我介绍

　　2、资金交易和市场营销相比，为什么选前者?

　　3、调剂可接受吗?

　　4、工作地点有要求吗?

　　二、以研发岗为例

　　形式：单面(第一轮技术面，第二轮HR面

　　时长：不固定

　　问题：1、做一下自我介绍

　　2、籍贯，为什么换城市了?

　　3、平时的学习方法?

　　4、专业不对口为什么选广发?

　　5、对于加班是怎么看待的?

　　6、觉得自己的优势是什么?

　　7、未来工作计划?

　　8、怎样理解自己的专业?

　　9.选择这份工作意味着抛弃从前，怎么考虑?