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安庆2024事业单位招聘人数

　　2023年安徽事业单位招聘进度已接近尾声，各地区的计划大多已结束，接下来考生们的重点就在2024年安徽事业单位联考以及部分地区的单独招聘上。事业单位招聘公告及职位表一般会在笔试前一个月公布，但事业单位备考宜早不宜迟，考生们需要在笔试的前几个月开始学习，笔试时间以及招聘岗位可以参考往年情况。为了让各位考生对往年安徽事业单位招聘岗位有所了解，华图教育同步安庆人事考试网更新了2023年安徽事业单位招考职位表，希望对考生们有所帮助！

　　2023年安徽事业单位招考职位表https://ah.huatu.com/zt/ahsyzwb/

　　安徽事业单位招聘分为联考和单招，大部分地区参加安徽事业单位上半年或下半年联考，少部分地区会单独举行招聘考试。

　　参考往年安徽事业单位招聘情况，联考笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。少部分单招地区考试科目为《公共基础知识》或《综合知识》。

　　在事业单位笔试大纲中，基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

　　综合管理类(A类)

　　主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

　　《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　社会科学专技类(B类)

　　主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

　　《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　自然科学专技类(C类)

　　主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

　　《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

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　　中小学教师类(D类)

　　主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

　　《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

2023安徽事业单位招聘咨询入口【资料获取】

　　医疗卫生类(E类)

　　主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

　　《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

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　　2023年相关考试试题：

　　98 、税前收入∶税后收入∶税金
A.测量高度∶真实高度∶误差
B.法律规定∶道德规范∶规则
C.高原地区∶平原地区∶纬度
D.生产成本∶出厂价格∶销售价
　　【答案】：A
　　【解析】：