题型：单选题（分值：1）
长期以来，我国高校与科研机构的薪酬，基本上都采取“基本工资+绩效+津贴”的制度。其中，绩效主要考核教师、科研人员发表论文的数量与期刊档次，以及申请课题的层次、经费数量；津贴则主要依据教师、科研人员的学术称号、头衔。这样的薪酬制度，曾在一段时间起到了激励教师、科研人员争相发表论文、申请课题的作用，但在长期施行的过程中，导致部分高校出现不同程度的“重学术研究，轻人才培养”等问题，助长了部分青年教师、科研人员的急功近利之风。近年来，我国一直在推进高校与科研机构“破五唯”人才评价改革，其中的关键之举正是薪酬制度改革。该项改革意在通过构建更科学、更符合教育与科研规律的薪酬制度，引导教师和科研人员潜心教育与科研工作。
这段文字尾句中“该项改革”指的是：
A.我国高校与科研机构的薪酬制度改革
B.我国高校与科研机构“破五唯”人才评价改革
C.我国高校与科研机构青年教师、科研人员人才培养机制改革
D.我国高校与科研机构青年教师、科研人员的人才激励制度改革
答案：A
解析：
第一步，定位原文，“该项改革”出现在最后一句。其指代的对象在其上一句中出现，“近年来，我国一直在推进高校与科研机构‘破五唯’人才评价改革，其中的关键之举正是薪酬制度改革”。即“该项改革”指的是“我国高校与科研机构的薪酬制度改革”。
第二步，对比选项。A项符合语境。
因此，选择A选项。
要点：
文段出处：中工网《推进高校科研院所薪酬制度改革正当其时》
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