开发公司所属上铁芜湖轨道板公司劳务派遣人员招聘公告
为了满足公司生产经营发展需求，充分运用公司劳务派遣用工模式，在公司的技术、业务、技能、班组管理等方面，面向市场，广纳各类人才，为公司后续生产线改造、多产品运营做好人才储备，助推公司成为集团公司的混凝土生产龙头企业，现将有关事项公告如下：
一、招聘目的
随着轨道板的转型发展，后续混凝土产品不断丰富，为进一步加强公司的专业技术力量，建立良好的用工梯队，吸收社会各方面人才，拟新增2个关健岗位劳务派遣人员。
二、招聘原则
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、择优录用、相关专业优先为原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
三、招聘需求
根据公司现状目前拟招聘业务经理1名,工班长1名，相关要求如下：
1、业务经理
(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，拥有良好的职业道德素质，忠于公司，遵章守纪，吃苦耐劳；
(2)本科及以上学历，年龄45周岁以下；
(3)具有工程类专业技术中级及以上职称者优先；
(4)掌握轨道板制造的工艺、生产流程、技术标准；
(5)能独立完成技术文件的编制、审核、优化生产工艺，确保产品质量；
(6)具有较强的组织、协调及沟通能力，工作认真，作风严谨、有大局意识；
(7)具有铁路工程从业10年以上工作经历者优先；
(8)月收入税前8000-12000元左右，公司缴纳五险一金，有相关从业经验者可面议，根据面议情况签订协议工资。
2、工班长
(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，拥有良好的职业道德素质，忠于公司，遵章守纪，吃苦耐劳；
(2)大专及以上学历、男性， 45周岁以下；
(3)熟悉电脑操作，会操作各种办公软件，具备良好的团队协作及沟通、管理能力；
(4)熟悉铁路、公路运输管理工作或者从事物流管理相关工作；
(5)从事过铁路运输工作者优先；
(6)月收入税前7500-9500元左右，公司缴纳五险一金，有相关从业经验者可面议，根据面议情况签订协议工资。
四、招聘的实施
招聘拟自2023年11月25日至2023年11月30日，根据人力资源公司的推荐，对简历筛选与联系，确保人员质量。
五、录用决策
企业根据面试结果确定最终人选，经开发公司人力资源部、轨道板公司确认后，报集团公司劳卫部审核同意，方办理相关录用手续。
六、入职培训
1、新人入职必须证件齐全有效；
2、组织体检：由劳务派遣公司组织拟确定的人选进行健康体检，体检标准参照二甲及以上医院体检通用标准执行。如体检不符合要求，则不予办理录用手续；
3、新人入职当天，轨道板公司综合管理部、安全质量部、生产技术部、物资设备部应告知基本日常管理规定、安全注意事项；
4、办理好入职手续后，即安排相关培训行程，培训计划根据轨道板公司现行的培训方式，对新进员工进行入职培训；
5、暂定试用期2个月，员工试用期满时，轨道板公司综合（党群工作）部和人员所在部门应按照员工试用期间工作情况审核把关，对试用期不理想者或不能胜任者，可以进行沟通延迟转正或解除劳动关系。
七、报名时间及方式
1、报名时间：2023年11月25日起至2023年11月30日4时止。
2、 报名方式：邮箱报名将（应聘人员申请表、身份证复印件、最高学历证书复印件、学信网在线报告）发送至1277166899@qq.com；联系人：管吕龙 联系电话：0555-5963455 15357005616，应聘人员申请表见附件。
3、报名截止后，我公司将对所有应聘人员信息进行面试资格审查，确定面试人员名单，并以邮件形式通知具体面试时间、地点及其他事项。
4、安排培训：面试合格后，开展岗位培训，具体时间另行通知。
5、报名人员面试需要携带相关材料：身份证原件、近期彩色一寸照片两张、最高学历证明原件。
八、特别声明
1、本次招聘我公司不收取任何与招聘相关的费用，也未委托其他第三方招聘请应聘者切勿向任何个人、学校或中介机构缴纳任何费用，提高警惕，切勿上当受骗。一经发现有上述行为的，我公司将立即取消应聘者的应聘资格，并保留追究有关单位或个人法律责任的权利。
2、应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。
3、招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释。
安徽省申博人力资源有限公司
2023年11月25日
原文标题：开发公司所属上铁芜湖轨道板公司劳务派遣人员招聘公告
文章来源：申博人事考试网（原链接MD5：2fb4475ec4c907cdcd2acd2f1b232e93）
