题型：单选题（分值：1）
游戏化管理是指在工作情境中使用游戏元素和游戏设计技术进行的管理。游戏化管理的核心就是帮助人们从必须做的事情中发现乐趣，通过让流程变得有趣使工作产生吸引力，从而提高效率。
根据上述定义，下列属于游戏化管理行为的是：
A.某公司会给表现优异的员工颁发“星芒奖励”，该奖励可在公司特有的“星愿商城”中兑换礼品
B.某公司为每一位员工准备一份关于偶像的礼物，让员工在榜样的激励作用下更加努力地工作
C.某游戏研发公司的制作人经常在上班期间通过服装、化妆、造型等方式装扮成游戏中的某位角色
D.工作中经常采取小组合作的形式，增强团队互动性，让每个人都能在工作中找到自己的搭档
答案：A
解析：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①在工作情境中使用游戏元素和游戏设计技术进行的管理；
②帮助人们从必须做的事情中发现乐趣，通过让流程变得有趣使工作产生吸引力，从而提高效率。
第三步，辨析选项。
A项：“星芒奖励”“星愿商城”等是游戏中常见的元素，属于“在工作情境中使用游戏元素”，员工通过努力工作获得奖励、兑换礼品，属于“必须做的事情中发现乐趣，通过让流程变得有趣使工作产生吸引力”，符合定义；
B项：为员工准备关于偶像的礼物，不符合“使用游戏元素和游戏设计技术进行的管理”，不符合定义；
C项：制作人在上班期间装扮成游戏角色，也许只是个人穿衣风格的问题，并没有体现“管理”行为，也没有体现“让流程变得有趣使工作产生吸引力”，不符合定义；
D项：鼓励合作、增强互动性，并不是游戏特有的设计，不符合“使用游戏元素和游戏设计技术进行的管理”，也不满足“从必须做的事情中发现乐趣，通过让流程变得有趣使工作产生吸引力”，不符合定义。
因此，选择A选项。
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