题型：单选题（分值：1）
下列选项对管理学专业名词的解释，其中正确的是：
A.近因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响
B.黄灯效应指决策过程中人们寻找借口进行拖延的心理现象
C.反衬效应指将自己的特点归因到其他人身上的倾向
D.刻板效应指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象
答案：B
解析：
第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，在公共交通管理中，人们常常见到这样的标语或口号：“红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一等”；“一慢，二看，三通过”；“宁停三分，不抢一秒”等。由此就产生了对决策过程中人们寻找借口进行拖延的一种形象比喻——黄灯效应。黄灯效应，如果简单的一句话来概括就是错失良机的问题。多数人在进退两难之时，很少能做到当机立断。一旦难以找到摆脱进退两难处境的良策，寻找各种各样的借口拖延问题的解决就成为极为普遍的行为反应。决策要及时，机遇要抓住，我们在决策当中，不能优柔寡断。如果当断不断，必有后患。B项正确。
因此，选择B选项。
要点：
A项：首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即“先入为主”带来的效果。近因效应是指在人际交往中，对他人最近的、最新的认识会占据主导地位，从而掩盖了以往形成的对他人的评价和印象的一种心理现象。首因效应一般在陌生人的知觉中起重要作用，而近因效应则在熟悉的人之间起重要作用。选项中应是首因效应，而不是近因效应。A项错误。
C项：投射效应指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。人在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。比如，一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他。反衬效应则是指人们在对事物进行相互比较的过程中形成的一种心理反应，如一个原本内向的人跟一个外向的人在一起，会显得更加内向。选项中应是投射效应，而不是反衬效应。C项错误。
D项：晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。刻板效应是指对事物形成的一般看法和个人评价，认为某种事物应该具有其特定的属性，而忽视事物的个体差异。选项中应是晕轮效应，而不是刻板效应。D项错误。
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