2024年建设银行春季校园招聘的这些知识你知道吗？

　　建设银行往年春招情况

2021年	2022年	2023年
3836	4740	4200+

　　招聘人数

　　从近3年建行的招聘人数来看，招聘人数相对其他几大行来说是比较少的，同时建行春招可能会存在部分机构缩招或者直接不招的情况，但建行待遇一般来说都是比较好的，因此对于想报考的同学们来说，一定要及时关注建行的信息，同时如果有合适的岗位，一定要抓住机会报名!

　　招聘条件(以23年为例)

　　(一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

　　境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。

　　(二)未与其他单位建立劳动关系。

　　(三)应聘城区机构及所辖各地市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

　　1.须通过国家大学英语四级考试(CET4)(成绩不低于425分)，或英语专业四级考试(成绩不低于60分)，或托业听读公开考试(TOEIC)(成绩不低于630分)，或新托福考试(TOEFL-iBT)(成绩不低于75分)，或雅思考试(IELTS)(成绩不低于5.5分)。

　　2.主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

　　招聘岗位(以23年为例)

　　(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

　　(二)科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

　　(三)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。

　　笔试考情

　　题量偏少，但难度很大，每道题花的时间会比较长，要积累答题技巧，尤其是行测和专业知识部分的基础公式要灵活运用;

　　英语题量非常小，一般在5-10题，主要考察完型填空和阅读理解，也偏难。