2024年安徽省事业单位面试备考

——组织活动类之调研

　　“办文、办会、办事”是政府工作中有目标、有计划、有组织地处理工作任务的典型,也是政府常规工作中的主体任务。这类任务往往有成功经验可以借鉴、有明确的阶段特点需要遵守、有通用流程可供参考,也因目标和主题以及内容的不同,需要我们做出不同的安排。因此在面试中,往往会设置组织活动类题型来考查考生的计划组织协调能力。在安徽省事业单位面试组织活动题型当中，调研是十分重要的一种类型。具体来说，调研和其他诸如培训、会议、宣传等活动的整体答题思路是一致的，即遵循“是什么——怎么看——为什么——怎么办”的底层逻辑。但是，“是什么”只是在头脑中身体即可，不用答，“为什么”则是根据实际情况灵活掌握，一般是在问“重难点”、“如何保持有效性”等时需要回答。所以综合下来，调查类活动答题思路一般为“怎么看”和“怎么办”，具体来说如下图：

　　其实，许多同学在答组织活动题时，特别容易答得模板化。究竟怎样才可以去模板呢？主要是需要把重点放在“对象、方式、内容”这三个方面。调研方式的选择需要根据具体的调研对象进行区分，比如针对大学生的调查，你可以选择用问卷调查，线上的或者线下的都可以；但如果调查对象是农民工或者农民，那么用问卷调查可能就不是特别合适，可以尝试用实地走访的方式，这样更符合农民往往文化程度不是很高的普遍状况。

　　关于调查对象，许多同学会有一个疑惑：题干中许多情况下会涉及调查的对象，那答题中还需要再说明调查对象吗？答案是：当然要！比如下面这题：

　　【例】武汉市要规划长江新区，现要邀请青年企业家代表进行调研，为长江新区的规划建设建言献策，与长江新区共成长。作为此次活动的负责人，你会如何组织？

　　题干中给的对象是“青年企业家”，但实际上我们在具体回答过程中可以将青年企业家区分为不同行业（科技、文化类等）、不同规模（大型、中小型等）、不同性质（国有、私营等）的“青年企业家”。这种我们理解为“细分对象”。还有一种，我们可以理解为“相关对象”，比如下面这题：

　　【例】随着老龄化的加剧，社会上空巢老人越来越多，单位要在辖区的几个社区里组织一次关爱老人的活动。如果交给你来组织，你会怎么做？

　　题干中给的对象是“空巢老人”，组织的是关爱老人的活动，那我们的调查对象难道就只有“空巢老人”？其实，活动的调查对象还可以包括老人的家人、社区工作者、志愿者等等。

　　调查内容和调查主题有极大的相关性，基本上是一题一样式。关于调查的三个核心要素“对象、方式、内容”，既可以采用“分开式”也可以采取“融合式”表述，具体区别可以参考一个案例，如下图：

　　

　　

　　总之，调研类的测评要素就是希望考生能够围绕调研目标,对调研进行科学安排,明确具体调研考查内容,通过合理安排人、财、物等相关资源,圆满实现调研目标。