定向招聘服务基层项目的人员，这一政策举措旨在解决基层服务领域人力资源不足的问题，改善基层服务质量，促进基层社会治理能力的提升。具体来说，定向招聘服务基层项目的人员主要包括以下几类：

　　选聘高校毕业生到村任职：即大学生村官，这一项目旨在增强大学生的基层经验，同时改善农村人才短缺的矛盾。大学生到村任职的服务期通常为三年。

　　农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划：该计划旨在解决农村义务教育阶段教师不足的问题，通过特设岗位吸引优秀人才到农村学校任教，从而改善农村学校的办学条件。

　　三支一扶计划：即大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，服务期一般为两年。这一计划旨在通过大学生的专业知识和技能，促进农村基层的经济、教育、医疗和扶贫工作的发展。

　　大学生志愿服务西部计划：该计划服务于国家西部大开发战略，鼓励大学生到西部地区从事志愿服务工作，服务期通常为1至2年。这一计划旨在促进西部地区的经济社会发展，同时提升大学生的社会责任感和实践能力。

　　定向招聘服务基层项目的人员需要满足一定的条件，如参加过上述基层服务项目并服务期满、考核合格等。这些人员在报考定向招录的职位时，可以享受一定的优惠政策和待遇。

　　需要注意的是，定向招聘服务基层项目的人员的政策和具体实施情况可能因地区和岗位的不同而有所差异。因此，在报考相关职位时，应仔细了解当地的政策和要求，确保自己符合报考条件。

　　总的来说，定向招聘服务基层项目的人员是一项重要的政策举措，旨在通过吸引和培养优秀人才到基层服务，提升基层服务的质量和水平，促进基层社会治理能力的提升。