教师事业编考试类型主要包括以下几种：

　　一、事业单位D类考试

　　这是专门针对中小学和中专等教育机构的教师岗位设置的考试。考试内容通常包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科。前者主要测查与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力要素，如常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等；后者则测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

　　二、特岗教师考试

　　特岗教师考试主要面向义务段教师岗，没有幼儿教师岗。报考要求相对事业单位教师岗来说较宽松，因此也是每年教师编制考试的一次热潮。特岗教师一般三年后有编，且属于正规事业单位编制。考试难度相对较小，每年招录人数数量庞大。

　　三、各县区教育局组织的教师招聘考试

　　这种招考公告比较散，每月都可能有，招聘的岗位既有事业编也有聘用制。考试内容因地区而异，但通常包括教学基础、公共基础、教育学科知识等。

　　四、定向招聘

　　定向招聘一般无需笔试，直接有编制，但要求较高，一般为985/211院校或免费师范生。

　　五、其他类型

　　此外，还有一些其他类型的教师招聘考试，如三支一扶中的支教项目等。这些考试通常也有其特定的招聘对象和考试要求。

　　因此，教师事业编考试类型多样，小伙伴们需要根据自己的实际情况和招聘公告的要求，选择合适的考试类型进行备考。同时，由于各地区、各岗位的招聘要求和考试内容存在差异，小伙伴们在备考过程中需要仔细阅读招聘公告，了解具体的考试内容和要求。