考公务员和考事业编各有优劣，具体哪个更好取决于个人的职业规划、兴趣爱好、性格特点以及对于工作环境、稳定性、薪资待遇、发展空间等方面的期望。以下是对两者的详细比较：

一、稳定性与工作环境

公务员：公务员职位通常具有较高的稳定性，一旦进入体制内，相对来说辞退风险相对较小。同时，公务员的工作环境相对安全，工作时间较为规律，能够保证身体健康。

事业编：事业编岗位同样具有较高的稳定性，虽然部分事业单位可能由事业编转为聘用制，但整体稳定性依然存在。事业编人员的工作时间也相对灵活，大多数事业单位实行双休，工作时间朝九晚五，工作强度相对较低。

二、薪资待遇与福利

公务员：公务员享受国家提供的各种福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，且通常具有较高的工资水平。此外，公务员还有一定的晋升空间，随着职位的提升，薪资待遇也会相应提高。

事业编：事业编人员的薪资水平一般相对公务员较高，尤其是在一些高科技领域或研究机构中。事业编人员同样享有养老保险等福利待遇，且部分事业单位还实行绩效工资制度，根据考核绩效适当调整工资。然而，事业编人员的福利待遇相对公务员可能稍逊一筹，如医疗保险、住房补贴等方面可能相对较少。

三、发展空间与晋升机会

公务员：公务员系统内部存在一定的晋升通道和发展空间，可以通过考试、选拔等方式升迁到更高级别的职位。此外，公务员还可以参加各种培训和进修课程，提高自己的专业素质和能力。

事业编：事业编人员在晋升方面相对公务员更加灵活，可以通过考试、内部选拔或职称聘用等方式晋升到更高级别的职位。事业编人员更注重专业技能的提升，职位晋升更多依赖于个人能力。

四、考试难度与竞争程度

公务员：公务员考试竞争激烈，需要花费大量时间和精力准备。不同级别的公务员考试内容也有所不同，要求掌握广泛的知识和能力。此外，公务员考试的等待入职时间较长，有时甚至需要等待数年。

事业编：相比之下，事业编考试的竞争程度可能稍低一些，考试难度也相对较小。然而，随着近年来事业单位招聘的规范化，事业编考试的竞争也在逐渐加剧。

五、其他因素

社会地位：在中国，公务员被认为是一个相对高尚的职业，具有一定的社会地位和声望。而事业编人员虽然同样具有一定的社会地位，但可能不如公务员那么显著。

工作性质：公务员的工作性质更倾向于行政管理、公共服务等领域，而事业编人员的工作性质则更加多样化，涵盖了教育、医疗、科研等多个领域。

综上所述，考公务员和考事业编各有优劣。如果你追求稳定性、高福利待遇和一定的社会地位，那么公务员可能更适合你;如果你对工作环境、薪资待遇和发展空间有更高的期望，同时希望在工作中有更多的自主权和灵活性，那么事业编可能更适合你。最终选择哪个职业取决于个人的职业规划和个人需求。