2024年度第二批高层次人才（博士）引进考核通知

　　为做好2024年度安徽职业技术学院第二批高层次人才（博士）引进工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）文件精神，结合学校《2024年度高层次人才（博士）引进公告》，现就我校2024年度第二批高层次人才引进（博士）考核工作通知如下：

　　一、考核对象及分组

　　应聘者可进入学校招聘系统（rczp.uta.edu.cn）查询资格初审情况，资格初审通过者方可参加考核。

　　学校按照岗位将考核对象分为2组，分组情况另行通知。

　　二、心理测试

　　考生需服从学校安排，携带本人居民身份证原件（有效期内）及《2024年度安徽职业技术学院高层次人才引进报名表》集中参加心理测试。测试结果仅作为参考，不计入考核成绩、不对外公布。未按要求进行心理测试的，视为自动放弃此次应聘资格，不予进入考核环节。

　　测试时间：11月8日下午14:30；

　　地点：安徽职业技术学院（合肥市新站区文忠路2600号）至廉楼一楼大厅集合，由工作人员带领到指定机房进行测试。

　　三、现场资格审核

　　时间：心理测试结束后；

　　地点：由工作人员带领到至公楼四楼第四、第五会议室。

　　考生须本人亲自参加现场资格审核，并将以下材料复印件按顺序整理提交，并携带原件备查：

　　（1）《2024年度安徽职业技术学院高层次人才引进报名表》（报名表须在招聘系统内查看简历并导出打印，签名处亲笔签名，若多页请双面打印）1份；

　　（2）本人有效居民身份证；

　　（3）最高毕业证书及学位证书，国（境）外取得学历学位的需提供教育部学历学位认证书；

　　（4）个人近五年获得的教科研成果，论文（一作，并有专业科研机构盖章的论文检索报告[含分区]）、专著及个人获奖情况、荣誉证书及可以证明本人学术水平、教学科研能力及技术水平的相关佐证材料。

　　四、考核内容与方式

　　学校组织相关职能部门、专家对符合条件的应聘者进行考核。考核内容包括应聘者的思想政治表现、敬业精神、团队精神、科教能力、引领水平、身体状况、心理状况及家庭情况等。考核的方式包括学术成果评价、面试两个环节。

　　1.学术成果评价。学术成果评价由专家根据应聘者提供的相关教科研成果业绩进行打分。

　　2.面试。

　　时间：11月9日上午9:00；

　　地点：至公楼1楼集合，由工作人员带领到指定教室进行面试。

　　面试以试讲和回答问题方式进行。试讲重点考查应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、课堂教学能力等。应聘者自选授课内容，自带一式6份教案（授课内容需与应聘者专业相关或相近，且适合高校本专科在校生，教案打印手写均可，可自行准备PPT，教案及PPT需隐去个人信息，PPT以姓名命名发送至邮箱1943705341@qq.com）。试讲时间原则上不超过15分钟。

　　试讲结束后即开始回答问题。面试问题由专家现场宣读或考生自行阅读台面上的面试题签，主要考察应聘者的思想政治素质、临场应变能力、心理素质能力等综合素质。回答问题时间原则上不超过5分钟（包括思考时间）。

　　当日参加考核的人员首先按照分组在候考室抽取个人签号，然后由同岗位（专业）个人签号最小号的考生随机抽取岗位（专业）面试顺序号，再根据各岗位（专业）面试顺序和个人签号由小到大顺序进行面试。每位考生试讲时间15分钟，回答问题时间5分钟，合计20分钟。

　　五、考核场地设置与分组

　　1.考核场地设置。考核现场设置候考室、考核室、候分室。考核室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

　　2.考核分组。面试考核专家每组5人，学术成果评价专家3人。

　　六、计分方法与成绩合成

　　1.面试计分。考生面试讲和回答问题结束后，由考官按照评分标准和参考答案(要点)独立进行评判、打分，满分100分。去掉一个最高分一个最低分后，计算剩下3位专家评分之和的平均分（最终得分），成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　2.学术成果评价计分。学术成果评价由专家根据当日应聘者提供的相关教科研成果业绩进行考核评议打分。满分200分。

　　3.考核成绩合成。考核成绩按百分制计算，应聘人员考核最终成绩，按照面试成绩、学术成果评价成绩（折合百分制后）各占50%合成确定。计算公式：面试成绩×0.5+学术成果评价成绩÷2×0.5。

　　所有成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。

　　根据招聘岗位（专业）计划数和考核成绩，从高分到低分的顺序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终合成总成绩相同，则以学术成果评价得分顺序，得分高者优先。若应聘者学术成果评价及面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　七、组织洽谈

　　考核结束后，二级学院组织应聘者进行洽谈（具体时间、地点另行通知）。洽谈坚持德才兼备、宁缺毋滥的原则，以考核成绩作为重要参考，重点掌握应聘者的职业期望、待遇诉求、服从意识等。在双方协商一致达成共识、相互认可的基础上择优录取。

　　八、相关要求

　　1.所有考核的考生务必在规定时间，携带有效身份证件及相关材料到达指定集中地点集合。考核当日超时10分钟未到指定集中地点的考生视为自动放弃本次考核资格。

　　2.进入考核区域的考生须服从监考工作人员的安排，按规定参加考核相关流程，不服从安排的考生，按照考试违纪处理。

　　3.考生考核结束后取回个人物品，应立即离开考核区域。

　　4.因考核期间考场实施封闭管理，考生在考核期间不准外出，部分考生可能需要中午在候考室内用餐，午餐由学校免费提供。

　　人事处咨询电话：0551-64389420、0551-65873125

　　学校纪检部门电话：0551-64689004

　　安徽职业技术学院

　　2024年11月4日

　　安徽职业技术学院官微

　　安徽职业技术学院官方微博

　　原文标题：2024年度第二批高层次人才（博士）引进考核通知

　　文章来源：安徽职业技术学院（原链接MD5：d1c10ff7d7a44075f960e1d3269e83c2）