一、结构化问答

　　结构化面试是指考官根据预设的问题对考生进行提问，考生需要在规定时间内作答.

　　结构化题目一共有7类，包括自我认知类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类、综合分析类、教育教学类以及新增的时政类。

　　考试时考官会从题库中随机抽取2道题目，考生需要在5分钟内回答完毕。

　　结构化面试主要考察考生作为老师所应该具备的基本师德和教育机智，是否具有正确的教育理念、掌握正确的教育方法。

　　二、试讲

　　试讲是指考生根据指定的教学内容，设计一节课的教学方案，并按照教学方案进行试讲。

　　试讲时间为10分钟，内容通常为完整的教学片段，而非全篇课文，可能是课文的片段或某个知识点。

　　考生抽取题目后，有20分钟的备课写教案时间。

　　试讲环节主要考察考生的教学设计、教学实施和教学评价能力，具体包括：

　　教学设计：考生根据指定的教学内容，设计一节课的教学方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等。

　　教学实施：考生按照教学方案进行试讲，展示教学组织和教学实施能力。

　　三、答辩

　　答辩环节通常在试讲之后进行，考官会根据考生的表现和教学设计提出问题，要求考生在5分钟内回答。

　　答辩的内容因人而异，一般是试讲内容的延伸，可能会涉及教案设计的环节、教师职业理念、考生的基本信息（如是否有教育教学经验）、学科专业知识、考生的课程设计理念等。

　　答辩环节主要考察考生的综合素质和教育理论水平。