图书管理员（合肥）岗位招聘

　　一、任职资格

　　1.本科及以上学历，图书馆学、档案、社科、历史、哲学、心理学等相关专业优先；

　　2.年龄35周岁及以下；

　　3.具备一定客诉处理经验，灵活反应和应对；

　　4.具备良好责任心，吃苦耐劳，具备独立区域独立负责的工作能力；

　　5.具备较强的岗位意识和服务意识，具有较好的语言表达与人际沟通能力；

　　6.具备图书管理、书店管理、新媒体运营、活动策划、视频剪辑等经验者优先。

　　二、工作职责

　　1.承担所在区域内所藏图书文献的借还、阅览、预约等流通服务；

　　2.负责区域内读者服务工作，包括：读者证的办理、挂失、变更等办证服务等，协调处理读者服务工作中的各类问题；

　　3.负责区域范围内各种设施、家具、电子设备的正常运作，维护区域环境、秩序等；

　　4.负责读架等架位管理基础业务，负责借阅区域巡视等；

　　5.收集读者投诉和建议并及时反馈处理；

　　6.配合所在部门做好阅读推广活动，收集读者借阅信息及活动反馈信息，做好各类问卷调查等数据统计分析；

　　7.配合领导完成场馆内的其他工作。

　　三、报名时间及方式

　　1.即日起至2024年12月13日17:00止，招满为止。

　　2.应聘人员报名时须提供个人简历、学历证书等相关材料，发送至邮箱：wxrlzp@163.com。

　　备注：报名材料以PDF\WORD\JPG三种格式均可，但不要用压缩包放入附件。

　　3. 此岗位面向社会招聘，不接受2025届在校生。

　　四、面试流程：简历投递——简历筛选——邀约面试

　　五、薪资待遇：综合应发薪资4500-5500元、五险一金、年节福利、年终奖金等。

　　六、工作时间：排班制、做五休二。

　　七、联系方式：0551-63410912，咨询时间：工作日09:00-12:00；14:00-17:00。

　　备注：本招聘公告由皖信招聘发布，未经允许严禁转载。

　　原文标题：图书管理员（合肥）岗位招聘

　　文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：d779438fc034833fa8fa022fc60dcf26）