安徽省蚌明高速公路开发有限公司招聘公告
安徽省蚌明高速公路开发有限公司成立于2002年11月4日，注册资本1.2亿元人民币。公司负责建设、经营和管理宁洛高速公路蚌明段，路线总里程80.902公里。现因工作需要面向社会公开招聘工作人员，具体招聘内容如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
二、招聘计划
本次拟招聘收费协管员10名。（具体岗位信息详见附件《安徽省蚌明高速公路开发有限公司招聘岗位计划表》）
三、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具备岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作；
（六）有较强责任感，愿意为公司经营发展服务，具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度；
（七）本次招聘岗位计划表的“30周岁及以下”为“1994年1月1日及以后出生”；
（八）岗位所需的其他招聘条件（详见附件）；
（九）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受到组织处理或者党纪政务处分期限未满或者期满影响使用人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律法规规定不得报考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、背调、公示、聘用等。
1.本次报名采用唯一方式：微信小程序报名方式进行。报考人员登录安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com）网站浏览招聘信息；根据招聘信息发布岗位，统一登录微信小程序“中青人才招聘系统”进行简历投递报名，注册后在线填写有关信息，提交职位申请。
统一报名时间为2024年12月4日9:00— 12月6日16:00逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考者在填写报名表的同时，须上传以下材料：
①证件照；
②毕业证书原件扫描件；
③相关职称、资格证书原件扫描件；
④身份证原件扫描件；
⑤个人兴趣爱好、特长；
⑥需提供近两年的工作履历，且要提供原单位证明人及联系电话；
特别注意：本条所指⑤、⑥两项请在其他附件以Word文件形式上传。
以上材料须按照相关要求进行提交，若有因材料缺失影响筛选结果的，由报考者自行承担全部责任。报考者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考期间，报考者须提供有效通信方式并保持联络畅通。另外本次招聘报名期间报考者需及时关注小程序审核推送结果。
3.资格初审及审查结果。报名者提交材料后，对报名者申请材料进行审查，报名者于2024年12月10日17:00前登录报名网站（www.zq0552.com）查询资格审查公示结果或进入微信小程序个人界面查看本人报名审核结果。
4.岗位取消、核减。对于设置开考比例的岗位，报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到规定比例1:3方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。
5.资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的报考信息及资料应真实、准确、完整，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。
6.打印笔试准考证。报考人员于2024年12月12日上午9:00至12月13日下午17:00前登录微信小程序（中青人才招聘系统）下载并打印笔试准考证。
7.笔试
（1）考试满分为100分。
（2）笔试时间：2024年12月14日上午9:30～11:00，本次笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。
考试地点：详见准考证。
（3）笔试成绩
笔试成绩按50%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
8、笔试成绩公示
笔试阅卷完成后，在招聘网站公示。
9、进入面试
（1）根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
（2）考生携带本人有效身份证件原件参加面试，面试采取结构化面试方式，满分均为100分。面试成绩当场公布。
（3）进入面试环节考生需在接收到面试通知后登录微信小程序“中青人才招聘系统”下载打印面试准考证。
10、成绩合成
（1）报考人员考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例合成确定后在安徽中青人力资源管理有限公司网站（https://www.zq0552.com）公布。
（2）最终成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。
（3）最终成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（4）根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察对象。
11、体检
（1）根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩最高者确定）。
（2）体检对象统一到指定医院参加体检。体检对象对体检结果有疑问的，可按照规定申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象体检不合格的，取消其进入下一环节资格，出现人选缺额的，根据总成绩从高分到低分依次递补。
12.背调
背调应聘者体检合格的，进入背调程序。对背调过程中发现政治上不合格的、不符合报考岗位要求的、违法犯罪等情况，不得确定为拟录用人员。报考者自愿放弃录取资格的，须在背调结束后3个工作日内提出。
13.递补
递补因本人放弃或考察不合格等情况造成的岗位空缺，根据公司实际情况等因素决定是否进行递补工作，若需递补的岗位，可按考试总成绩从高分到低分依次递补，原则上依次等额递补一次。
14.公示招聘结果
拟录用人员名单将在安徽中青人力资源管理有限公司网站（https://www.zq0552.com）进行公示。
15.办理聘用手续
聘用方式采用劳务派遣制用工。公示期满，由第三方人事代理机构与录用人员签订劳动聘用合同。
拟录用人员若与原用人单位存在劳动关系，须在规定时间内与原用人单位解除劳动合同，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。
五、薪资待遇
根据安徽省蚌明高速公路开发有限公司相关制度执行。
六、其他事项
（一）技术咨询电话：0552-2877772（第三方机构）；招聘监督电话：0552-2889125。（咨询、监督电话时间：09:00-11:30, 14:30-16:30）。
（二）本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）招聘各环节及后续相关事宜均在安徽中青人力资源管理有限公司网站（https://www.zq0552.com）上发布，请考生及时关注网站相关信息。
安徽省蚌明高速公路开发有限公司
2024年12月4日
安徽省蚌明高速公路开发有限公司招聘岗位计划表
| 招聘 单位 | 招聘 岗位 | 招聘人数 | 具体要求 | 备注 | |||||
| 性别 | 年龄 | 学历层次 | 学历 类别 | 专业 | 岗位要求 | ||||
| 安徽省蚌明高速公路开发有限公司 | 收费协管员 | 10 | 男女不限 | 30周岁以下 | 大专及以上 | 普通 全日制 | 不限 | 1、具备一定计算机操作能力，能熟练应用办公软件。 2、具有较强的抗压性，能够适应夜班，能够服从公司所辖收费站的分配和岗位调剂。 | |
