2025年池州现代报业出版发行有限公司公开招聘专业技术人员公告

　　2025年池州现代报业出版发行有限公司面向社会公开招聘专业技术人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）面向社会、公开招聘；

　　（二）考试考察、择优聘用；

　　（三）统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘专业技术人员计划共4名，具体岗位及条件详见附件。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象主要为国家承认学历的应、历届普通高校毕业生，须具有岗位所需条件（具体见岗位计划表）且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年12月31日及以后出生”。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　2024年12月31日起同时在池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/）、池州新闻网（http://www.chiznews.com）、“我的池州”客户端发布招聘公告和岗位计划表。

　　（二）报名和资格审查

　　1、网上报名。本次招聘采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网，报名时间为2025年1月8日9:00－1月12日17:00，逾期不再受理，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。

　　2、报名确认。报考人员报名后至2025年1月13日16:00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过资格审核的，在2025年1月13日16:00前可改报其他岗位。

　　通过资格审查的报名人员应于2025年1月14日16:00前登录池州市人事考试培训网缴纳考试费用45元，未按时缴费的，视为自行放弃。

　　确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1方可开考；未达到比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2025年1月15日12:00－16:00改报其他符合条件的岗位。

　　3.资格复审。资格复审采取现场方式进行，资格复审须提供本人身份证、学历证书原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张。报考2025102岗位的考生还须提供两年及以上软件开发、软件测试方面工作证明。

　　现场资格复审时间与地点另行通知。资格复审合格人员发放专业测试通知书。

　　资格审查由招聘单位负责，贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　（三）专业测试

　　专业测试由池州现代报业出版发行有限公司组织实施。

　　专业测试主要考察报考人员的专业技能，满分为100分，具体详情请见岗位计划表。

　　专业测试地点设在池州市区，具体测试时间、地点见专业测试通知书。

　　专业测试设立最低合格线为70分。

　　报考者需持与报名时相同的有效身份证件和专业测试通知书参加测试。

　　（四）体检和考察

　　根据各岗位招聘计划数和报考者专业测试成绩由高到低的顺序1:1等额确定体检、考察对象。专业测试成绩相同的，增加结构化面试环节。

　　体检由池州现代报业出版发行有限公司组织，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用考生自理。

　　考察由池州现代报业出版发行有限公司组织，股东单位池州市传媒中心派员参加考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察，核实相关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示、办理聘用手续

　　1.根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期包括在劳动合同期限内，由用人单位与聘用人员签订劳动合同;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人员工资待遇与池州现代报业出版发行有限公司聘用人员待遇相同。

　　五、其他事项

　　(一)招聘工作接受纪检机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　（二）考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/）、池州新闻网（http://www.chiznews.com）、“我的池州”客户端陆续公布。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(四)本次招聘由池州现代报业出版发行有限责任公司负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0566-2039625（池州现代报业出版发行有限公司）

　　考务咨询电话：

　　0566-2030648（池州市传媒中心人力资源部）

　　监督举报电话：

　　0566-2029950（池州市传媒中心机关纪委）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：2025年池州现代报业出版发行有限公司公开招聘专业技术人员岗位计划表.docx

　　池州现代报业出版发行有限公司

　　2024年12月31日

　　原文标题：2025年池州现代报业出版发行有限公司公开招聘专业技术人员公告

　　文章来源：池州市人社局（原链接MD5：ebc34dc1a9dc4918480f4d9512ca0ebf）